#没有签劳动合同的离职要提前多少天申请#
没有签劳动合同可以随时离职，不需要提前申请。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动拒不签订劳动合同的，用人单位应当书面通知签订，通知后仍然不签订的，用人单位可以解除劳动关系，不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用
2021-09-22
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