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#法律对不签订劳动合同是如何规定的#

2021-09-22

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法律对不签订劳动合同规定:1、用人单位不订立书面劳动合同：向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动者不订立书面劳动合同：用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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#法律对不签订劳动合同是如何规定的#

法律对不签订劳动合同规定:1、用人单位不订立书面劳动合同：向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动者不订立书面劳动合同：用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

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2021-09-22

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