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#员工不签劳动合同是否可以#

2021-09-22

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员工不签劳动合同不可以，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系的重要依据，在以后产生劳动争议时具有重要作用。用人单位为签订劳动合同的应当依法支付劳动者双倍工资，劳动者以此解除劳动合同的用人单位还需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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员工不签劳动合同不可以，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系的重要依据，在以后产生劳动争议时具有重要作用。用人单位为签订劳动合同的应当依法支付劳动者双倍工资，劳动者以此解除劳动合同的用人单位还需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与

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2021-09-22

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