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#工伤劳动仲裁程序#

2021-09-22

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工伤劳动仲裁程序：1、自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；2、审查受理，对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申诉人予补充；3、仲裁准备，组成仲裁庭，回避，调查取证、拟定仲裁方案；4、仲裁审理，通知当事人，先行调解，开庭裁决，制作仲裁裁决书。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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#工伤劳动仲裁程序#

工伤劳动仲裁程序：1、自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；2、审查受理，对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申诉人予补充；3、仲裁准备，组成仲裁庭，回避，调查取证、拟定仲裁方案；4、仲裁审理，通知当事人，先行调解，开庭裁决，制作仲裁裁决书

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2021-09-22

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