#年薪制怎么发工资#
实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金,基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放;绩效部分每年考核后按业绩发放;保证金退休或者离开单位时发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依
2021-09-22
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