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#什么情况属于签订的无效劳动合同#

2021-09-22

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以下几种情况属于签订的无效劳动合同：1、口头约定的劳动合同；2、显失公平的劳动合同；3、以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立的劳动合同；4、附带保证的劳动合同；5、无保障的劳动合同。法律依据：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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2021-09-22

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