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#职工有哪些情形可以认定为工伤#

2021-09-22

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一般来说，职工被鉴定为职业病的，或者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。用人单位为职工缴纳工伤保险的，职工被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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#职工有哪些情形可以认定为工伤#

一般来说，职工被鉴定为职业病的，或者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。用人单位为职工缴纳工伤保险的，职工被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，

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