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#新劳动法未签劳动合同如何赔偿#

2021-09-22

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未签劳动合同满一个月的，赔偿双倍工资。也就说如果没签订劳动合同，每个月需要支付双倍工资，并不是三倍工资。如果用人单位已经支付了一个月的工资，只需要再赔一个月的工资即可。同时如果未签书面劳动合同满一年的，视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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#新劳动法未签劳动合同如何赔偿#

未签劳动合同满一个月的，赔偿双倍工资。也就说如果没签订劳动合同，每个月需要支付双倍工资，并不是三倍工资。如果用人单位已经支付了一个月的工资，只需要再赔一个月的工资即可。同时如果未签书面劳动合同满一年的，视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之

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2021-09-22

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