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一、将刑法第十七条修改为:“已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 “已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑...
刑法修正案十一
刘伟伟律师
劳动者出现拒签书面劳动合同的时候,作为用人单位一定要做好催告和证据的收集工作,及时行使劳动合同关系终止权,否则将承担不利后果。主要措施有以下两个方面的内容:1、用人单位要及时催告,安排新员工在一个内签...
劳动者拒签劳动合同,如何处理?
黄昊镔律师
Q公司要求员工签订《上班路线确认书》,如员工上下班途中偏离该路线遭遇交通事故,则不能认定工伤,是否有效?A答:该确认书在工伤认定中对用人单位没有太大意义。在工伤案件的司法实践中,对“上下班途中”的认定...
如员工上下班途中偏离该路线遭遇交通事故
樊慧莉律师
《最高人民法院关于修改<关于民事诉讼证据的若干规定>的决定》已于2019年10月14日由最高人民法院审判委员会第1777次会议通过,现予公布,自2020年5月1日起施行。最高人民法院201...
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
郭金明律师
根据劳动合同法相关规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的...
员工入职时用人单位和劳动者有哪些义务呢?
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《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时...
工伤认定的7种情形及工伤程序
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