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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
2026-05-04
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依《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以你可以向你公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，如果你工作地与你公司所在地不一致，你可以在你工作的地方提起劳动仲裁。另外，法律规定劳动争议须经劳动仲裁的前置程序，对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉。综上所述，我们对于劳动纠纷到哪起诉的问题有了一个明确的答案，希望对您有所帮助，有问题
2026-05-04
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
2026-05-04
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一、重庆病假工资支付比例是多少？ 1、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;（四
2026-05-04
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一、辞职后加班工资怎么办？加班费怎么算 1.当然可以索要加班费，但是你的证据要齐全，因为你们没有考勤记录，所以很难讲。虽然上班时间一共有9个半小时，你说没有规定休息时间，但是单位完全可以说中间实际有休息时间的（吃中饭）。3.还是去劳动局/劳动仲裁试试吧，不试不知道。3.你需要有周
2026-05-04
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
2026-05-04
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一般情况下快递丢了是收件人向发件网点「就是你们那边的网点」投诉，发件网点会向寄件网点「发件人那边的网点」核实，查看一下物流信息，弄清楚是在那个网点丢的，然后丢件网点核实后一般都会把钱赔给你的。不用担心他们不给你找，一般要是丢了的话他们是有责任的，一旦被快递公司总部知道，他们这个网点都会被扣钱的。一般都是大事化小，小事化了，建议你拿到钱也不要别多做纠缠，毕竟大家都不容易。如果他们不赔钱，你就打电话到他们总部投诉去，一定会把钱给你的，到邮局投诉也行，不过邮局一般不管这个。。这是快递丢了怎么办的相关
2026-05-04
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源，证人姓名和住所。二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，
2026-05-04
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劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2026-05-04
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一、我国劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围，在争议标的方面包括哪些 1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3.因履行劳动合同发生的争议；4.法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议
2026-05-04
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