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查看完整报告一、上海下放职工死亡丧葬费是多少，包括死亡抚恤金
一、上海退休工人丧葬费的标准是多少1、丧葬补助金标准为2个月的上年全市职工月平均工资
2、供养直系亲属一次性救济金按本人死亡前的月基本养老金确定。其中供养1人者，为6个月供养2人者，为9个月供养3人及以上者，为12个月
3、供养直系亲属生活困难补助费从2013年4月起，仍按每人每月570元执行孤寡老人或者孤儿的，增加30。
4、2010年1月1日起，企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。
二、离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料
（一）《享受养老保险待遇人员减员申报表》
（二）死亡证明（医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、法院宣告死亡的文书）
（三）供养直系亲属提供以下材料
1、供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片
2、身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件
3、死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据
（四）供养直系亲属无经济收入情况（供养直系亲属户口所在单位或社区、村委会开具无固定收入的证明、当地社保机构开具的未在当地参保并未享受待遇的证明）
（五）供养直系亲属户口所在地属外省的，还需提供所在地城镇居民最低生活保障标准的有关文件
（六）供养父母应提供配偶收入证明
（七）供养子女应提供兄弟姐妹收入证明。可见退休人员的伤葬费不可能是一直都是一样的标准的，因为上海市的全市职工的平均工资肯定会随着时间的推移越来越多，所以家属还是凭借相应的证明，直接到当地的社保中心去领取，每一年上海市也都会相应的对全市职工的平均工资标准数额进行调整的。司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。扩展资料丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。
二、职工死亡的丧葬费和抚恤金的数额
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。
2、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源，可以按月领取生活补助。
3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的，病故为本人生前20个月基本工资，因公去世的为生前的40个月工资，追认为烈士的，为生前80个月工资。
二、事业单位人员按照下列标准进行发放。
1、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
2、退休人员去世的，按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果其基本养老金低于当地最低养老金标准的，按照当地最低养老金标准发放。
3、辅助金标准企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发，退休人员按照8个月计发。
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