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查看完整报告一、行驶证、驾驶证有什么区别吗？
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引用法规
[1]《道路交通安全法》 第十一条
二、驾照分多少新规定,有哪些相关的法律规定以下为驾照分分多少的新规定,哪些相关的法律规定
专业分析12分、6分、3分、2分、1分五种。
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十六条
对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的，应当分别计算，累加分值。
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引用法规
[1]《机动车驾驶证申领和使用规定》 第六十五条
[1]《机动车驾驶证申领和使用规定》 第六十五条
[1]《机动车驾驶证申领和使用规定》 第六十六条
三、行驶证和驾驶证的区别是什么?
驾驶证是注明有驾驶相应车型的证件，而行驶证时说明车辆的有效证件，两个是不同的证件，不能混淆一通。行驶证和牌照是车辆上路的必备条件。 行驶证和驾驶证的区别驾驶证是证明持证本人有驾驶相应车型的证件，上面的有驾驶证号，有效如期，准驾车型等。行驶证是证明对应车辆的有效证件，上面有车牌号码，车主姓名，车型。发动机底 盘号等。
四、醉驾的标准是什么,醉驾的量刑标准是什么
酒驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。
醉驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。
《刑法》第一百三十三条之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
引用法规
[1]《刑法》 第一百三十三条
五、雇佣驾驶员合同范本，驾驶员雇佣合同范本
甲方经营者 联系电话乙方 联系电话经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为 （ ） 号车驾驶员，月工资元由经营者支付，聘用期为年。为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务和安全行车意识，树立良好的企业和行业形象，有关规定，特制订本驾驶员雇佣合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。一、甲方和车主的责任、权利1. 应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件，并按期参加年检。2. 按照行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。
3. 经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。
4. 甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安全形势，及时表彰优秀驾驶员。
5. 做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应协助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取驾驶员安全文明经营保证金1000元以上，解聘时退还。若车主要更换驾驶员，需经甲方同意。
6. 经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因驾驶员的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向驾驶员解释清楚。
7. 乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。二、乙方的责任、权利1. 乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相符。
2. 严格遵守交通和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
4. 服从管理部门的管理。
5. 保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广告。
6. 乙方违反上述规定发生违章，后果自负。三、本合同未尽事宜，由甲、乙方和经营者另行协商。四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部门一份。五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。甲方经营者乙方年 月 日
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