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一、工伤纠纷找哪个部门?
你好，针对工伤纠纷找哪个部门的规定，你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后鉴定尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如果不能确定劳动关系，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。 然后鉴定尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。
二、工地出事故如何找相关部门？
工地出了事故可以找县级以上人民政府安全生产监督管理部门，也可以找工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。《安全生产违法行为行政处罚办法》第二条规定，县级以上人民政府安全生产监督管理部门对生产经营单位及其有关人员在生产经营活动中违反有关安全生产的法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准和规程的违法行为（以下统称安全生产违法行为）实施行政处罚，适用本办法。
引用法规
[1]《安全生产违法行为行政处罚办法》 第二条
三、工地出了事故找哪个部门
工地出了事故可以找县级以上人民政府安全生产监督管理部门，也可以找工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。《安全生产违法行为行政处罚办法》第二条规定，县级以上人民政府安全生产监督管理部门对生产经营单位及其有关人员在生产经营活动中违反有关安全生产的法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准和规程的违法行为（以下统称安全生产违法行为）实施行政处罚，适用本办法。
引用法规
[1]《安全生产违法行为行政处罚办法》 第二条
四、劳动保障部门工伤纠纷案件处理程序
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）;
3、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
五、工地出事故，找哪个部门负责？
1、找报告住建部门的安全监督机构。
2、工地施工过程出现安全事故应该先报告住建部门的安全监督机构，他们会事故的大小及性质作出直接处理或上报的决定的。但是工伤由当地人力资源和社会保障局负责。
3、《生产安全事故报告和调查处理条例》第十一条 较大事故和较大涉险事故信息、煤矿一般事故信息在事故发生后5小时内上报至省安全监管局值班室。重大、特别重大事故和涉外、涉藏事故要在接报后1小时内上报省委办公厅值班室和省委常委办、省政府总值班室、国家安全监管总局总值班室。较大事故和较大涉险事故要在接报后2小时内上报省委办公厅值班室、省政府总值班室、国家安全监管总局总值班室。
引用法规
[1]《生产安全事故报告和调查处理条例》 第十一条
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