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一、工伤鉴定九级伤参能否办残疾证？
一、工伤鉴定与发放残疾证无关。二、工伤鉴定九级伤残可以办残疾证吗？
工伤鉴定与发放残疾证无关。三、工伤鉴定九级的能办理残疾证吗？
1、工伤鉴定与发放残疾证无关。
2、残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准（试用）》评定。符合标准的发给残疾证。
3、残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办。
四、我头部受伤工伤鉴定为八级能申请残疾证吗
两个标准不一样，要重新鉴定评残。1、《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级,适用职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。职工工伤和职业病致残适用《职工工伤》标准。
2、《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布）适用一切自然人。
五、鉴定工伤七级能否申请残疾证？
甲方名称__ 乙方:姓名_ 用工形式_____ 鉴证编号_____ 编号 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议: 第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）。劳动合同期限为##年（月），从##年##月##日至##年##月##日止。其中试用期为##个月,至##年##月##日止暑假工劳动合同范本精选暑假工劳动合同范本精选。 第二条基本权利和义务: 甲方1.生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方
1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程，保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 第三条双方应明确的具体事项:
1.工资待遇:
2.劳动保险及福利待遇:
3.行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4.其他: 第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前##天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。 第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失暑假工劳动合同范本精选合同范本。 甲方（签字） 乙方（签字） 年月日 年月日 合同签证 鉴字第号 签证部门（盖章）上面是一份暑假工的劳动合同模板，你可以参考一下。
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