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查看完整报告一、杭州人才引进落户条件是什么？
杭州人才引进落户条件如下1全日制本科（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；2中级职称（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；3全日制专科紧缺专业学历（35周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；4全日制研究生及以上学历（45周岁以下，无社保和居住证要求）5副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求。
二、人才引进的几种途径，分别是什么
人才引进主要分为二种，一种是核准入户，另一种是积分入户。35岁以下；全日制本科学历，45岁以下。
（四）高级专业技术资格，在50岁以下；中级专业技术资格，在45岁以下。
（五）高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下； 紧缺技师职业资格，且年龄在40岁以下；紧缺高级技能职业资格，社保3年以上，年龄在35岁以下；（此条不用积分，如果超过相应年龄需要积分方可入户）
（六）受深圳市委、市政府表彰的人员，45岁以下。大家可以关注“积分入户深圳”公众号，有小程序可快速测评您的深户积分。
二、积分入户，可以通过以下指标计算出您的深户积分。
1、通过学历和紧缺职业资格计算深户积分
无学历（中专高中） 0分 紧缺高级工，积70分（报考条件，可关注公众号“”查询）
非紧缺高级工，2017年政策不积分；
大专学历（自考，成考等）60分 紧缺高级工或初级职称，共积80分
全日制大专（统招类）70分 紧缺高级工或初级职称，共积80分（在此与非全日制没区别）
欢迎浏览什么是紧缺高级工，紧缺高级工考什么
本科学历（自考，成考，网大）80分
全日制本科（统招类）80分
2、通过社保积分计算深户积分
养老保险，一年3分
工伤保险，一年1分
医疗保险，一年1分
生育保险，一年1分
失业保险，一年1分
不够一年不积分，按累计年数计算，公积金不积分。
三、杭州人才引进补贴标准是什么？
1.遵纪守法，具有良好的职业道德；
2.毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算。）；
3.毕业后一年内在杭州市用人单位就业或自主创业；
4.按规定缴纳社会保险。
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