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一、太平洋保险利赢年年理赔条款？
专业分析1、本产品接受的被保险人投保年龄范围为出生满30天至60周岁。
2、本产品的保险期间为被保险人终身。
3、在保险期间内，本产品提供以下保险保障
1祝福金自合同生效日起，如被保险人生存，我们每年按基本保险金额的40%给付一次祝福金，直至被保险人身故或合同终止（以较早者为准）。首期祝福金于合同生效日给付，以后每年于合同生效日对应日给付。
2祝寿金被保险人生存至合同约定的祝寿金领取日，我们按您合同约定已支付的保险费总额给付一次祝寿金。祝寿金领取日为被保险人年满祝寿金领取年龄后的首个合同生效日对应日，祝寿金领取年龄可以为被保险人60、65或70周岁，由您在投保时与我们约定其中一个，并在保险单上载明。祝寿金的领取年龄一旦确定，不得变更。
3身故保险金或全残保险金被保险人身故或全残的，我们按以下约定的金额给付身故保险金或全残保险金，合同终止①被保险人在祝寿金给付之前身故或全残的，我们按被保险人身故或全残时您合同约定已支付的保险费总额与合同保险单的现金价值较大者给付身故保险金或全残保险金；②被保险人在祝寿金给付之后身故或全残的，我们按合同保险单的现金价值给付身故保险金或全残保险金。需要了解更多加我wei信iv10000
二、保险公司的保险条款是怎么规定的
1、一般保险公司的保险条款都会约定医疗费用按照国家基本医疗保险标准进行核定，一般来说会扣除10%到15%的非医保用药费用，也就是说保险公司只承担85%到90%。是该条款作为格式免责条款，保险公司在投保时需要尽到提示、明确说明义务。保险合同订立时，保险公司在投保单或者保险单等其他保险凭证上，对保险合同中免除保险人责任的条款，以足以引起投保人注意的文字、字体、符号或者其他明显标志作出提示的，人民法院应当认定其履行了保险法第十七条第二款规定的提示义务。
2、保险公司对保险合同中有关免除保险人责任条款的概念、及其法律后果以书面或者口头形式向投保人作出常人能够理解的解释说明的，人民法院应当认定保险人履行了保险法第十七条第二款规定的明确说明义务。 投保人通过网络、电话等方式订立的保险合同，保险人以网页、音频、视频等形式对免除保险人责任条款予以提示和明确说明的，人民法院可以认定其履行了提示和明确说明义务。
3、若保险公司没有履行提示和明确说明义务，免责条款对被保险人不产生效力，保险公司就不能主张只承担百分之八十五到百分之九十的医疗费。
三、太平洋保险劳动合同范本是什么？
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款1、劳动合同期限。
2、工作和工作时间。
3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境。
四、保险公司的养老保险，是一种以保险方式提供的养老保险。
商业养老保险是商业保险的一种，它以人的生命或身体为保险对象，在被保险人年老退休或保期届满时，由保险公司按合同规定支付养老金。保险公司养老保险目前商业保险中的年金保险、两全保险、定期保险、终身保险都可以达到养老的目的，都属于商业养老保险范畴。 商业养老保险也可以当作一种强制储蓄的手段，帮助年轻人未雨绸缪，避免年轻时的过度消费。
五、保险公司与公司的赔偿标准，大概多少钱保险公司与保险公司的赔偿标准
1.先申请工伤认定
2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定可知悉是否能评上等级及具体等级
3.鉴定可向公司主张赔偿
职工工伤致左手中指离断一节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-“
5.10十级”“
5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。
计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-
5.10十级
5.
10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.
10.2十级条款系列
凡符合5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
[1]《工伤保险条例》 第六十二条
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
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