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查看完整报告一、建筑公司劳务分包劳动关系确认
首先，实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间并没有丝毫的建立劳动关系的意思表示，更没有建立劳动关系的合意。我国《劳动合同法》第三条明确规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第三条
二、建筑劳务公司分包范围?
建筑劳务分包的范围一般来说这是要看公司的资质的，像抚州那边有家远大建筑劳务，它是属于一级资质的公司，所以经营范围是很广泛的，主要经营建筑劳务分包;公路路面工程施工;市政道路工程施工承包;房屋建设工程施工承包;园林绿化工程施工承包;土石方工程与地基基础工程施工承包;桥梁施工;钢结构工程施工承包;铝合金门窗承包及防水工程承包等等。为贯彻实施《杭州市建设工程劳务管理办法》，进一步加强杭州市建设工程劳务市场的管理工作，规范建设工程劳务市场秩序，特制定本实施意见，希各单位认真遵照执行。一、建筑劳务分包企业的管理（一）资格要求从事建设工程劳务作业的劳务分包企业（以下涉及劳务作业承发包关系时简称劳务作业承包人），必须具有依法取得的由工商行政主管部门颁发的《企业法人营业执照》和建设行政主管部门颁发的《建筑业企业资质证书》、《建筑施工企业安全生产许可证》。（二）备案管理在杭承接建设工程劳务作业的劳务分包企业，应到我站办理企业登记备案。办理企业登记备案需提供下列资料（原件核对后归还）1、《杭州市建筑劳务分包企业备案表》一式三份。
2、《企业法人营业执照》、《建筑业企业资质证书》、《建筑施工企业安全生产许可证》副本原件及复印件。
3、《杭州市建筑劳务分包企业主要技术工种操作人员名册》及相应操作人员的职业资格证书、劳动合同原件及复印件。
4、外地建筑劳务分包企业还需提供
1、企业法定代表人授权在杭负责人的委托书，企业在杭技术负责人、财务负责人、具有专业资格的专职质量、安全管理人员任命书、职称证书、劳动合同的原件及复印件;
2、由当地县以上建设行政管理部门出具的近二年未发生《建筑业企业资质管理规定》第十四条列举行为的证明;
3、企业参加项目管理的劳务负责人、技术、质量、安全、经济管理人员的劳动合同、资格证明或职称证书的原件及复印件;
4、在杭固定办公场所的证明材料;
5、企业与其注册地街道（乡镇）计划生育办公室签订的《人口与计划生育目标管理责任书》。我站在收到劳务分包企业备案申请后，所需资料齐全的，一个工作日内办理有关手续，并发给备案凭证。（三）信息发布我站将已备案的劳务分包企业信息通过杭州市建筑业劳务交易中心（以下简称劳务交易中心）的信息平台进行公布，供施工总承包企业或专业承包企业（以下涉及劳务作业承发包关系时简称劳务作业发包人）选择。（四）信用管理我站将加强建筑业企业市场行为的管理，及时将建筑业企业劳务承发包的市场经营行为以及其他企业信用等情况记入建设行业信用系统。二、劳务承、发包管理（一）杭州市建筑业劳务交易有形市场的服务劳务交易中心是本市建筑业劳务交易的有形市场，为建筑业劳务交易双方提供服务工作，其主要服务有
1、为建设工程劳务作业承发包活动和建筑业劳动力交流提供交易洽谈场所;
2、为建设工程劳务作业承发包企业发布承发包信息，提供各种交易服务;
3、为进入劳务交易中心的劳务承发包企业和建筑业务工人员提供劳务承发包、企业信用状况、企业招工、劳动力供应、职业技能培训鉴定等信息和咨询服务。（二）自行完成劳务作业登记1、施工总承包企业或专业承包企业自有劳务作业人员的，对本企业承接的建设工程可以自行直接完成劳务作业。
2、施工总承包企业或专业承包企业自有劳务作业人员必须是本企业职工，并取得与从事工种相应的职业资格证书。本企业职工是指与本企业有合法的人事、劳动合同、工资和社会保险关系的人员。
3、施工总承包企业或专业承包企业对承接的建设工程自行完成劳务作业的，必须在劳务作业工程开工前，提供下列资料到劳务交易中心进行登记
1、建设工程中标通知书或杭州市建设工程施工交易单、建设工程施工合同;
2、施工总承包、专业承包企业自行完成建设工程劳务作业登记表;
3、参与工程项目建设的管理人员和劳务作业人员名册（上述人员必须已在劳务交易中心办理人员备案手续）。（三）劳务承、发包1、没有能力自行完成劳务作业的施工总承包或专业承包企业，必须将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业。
2、劳务作业发包人发包劳务作业，可以采取公开招标、邀请招标或直接发包的方式，具体方式由劳务作业发包人自行确定。
3、需要发包劳务作业的劳务作业发包人和需要承接劳务作业的劳务作业承包人，应先填写交易证申请表，到劳务交易中心办理劳务分包交易证。
引用法规
[1]《建筑业企业资质管理规定》 第十四条
三、建筑工程劳务可以分包
专业分析自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。［2］零散劳务零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
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