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查看完整报告一、深圳龙岗醉驾律师有必要请吗？-需要请律师吗？
现在，随着私家车的普遍使用，我们会发现因为交通事故而造成的伤亡数量逐年的增加。虽然，国家已经采取了很多的措施，但是依然还有很多的人抱着侥幸的心理，认为不会发生交通事故。深圳龙岗醉驾律师有必要请吗?这个如果是轻微的事故，没有造成重大的人员伤亡，没有必要。今天小编带大家了解一下。
二、人力资源招聘时，招聘广告有哪些法律风险
广告中招聘条件的明确是非常重要的问题。企业在试用期内享有一项权利如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但按最高人民法院的司法解释，如果辞退员工，应由企业举证证明员工不符合录用条件。具体到不符合哪一条录用条件，除了双方签订的劳动合同外，最有力的证据就是招聘广告。1）设计好招聘广告。在招聘广告中，单位一定要明确自己的招聘条件，注意将此广告存档备查，并保留刊登的原件。这样，所招聘的员工如虚假应聘条件或在试用期不合格，企业可据此解除劳动合同而不负法律责任。
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2）严格审核身份证、学历证明等各种证件。为防造假，可到相关单位进行查询。
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3）要求应聘人员先寄递应聘材料，建立应聘人员信息表。企业通过对应聘材料的审查，可排除不想要的人员，从而可以避免许多不必要的麻烦。
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