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查看完整报告一、徐汇区工伤怎么看，法律上的标准是什么
专业分析1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）。
2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元、人、天）×
70%×人数×天数。
3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。
4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×
50%（完全不能自理）
40%（大部分不能自理）
30%（部分不能自理）。
6、伤残补助金赔偿金额=本人工资（元、月）×
21。
7、伤残津贴赔偿金额=本人工资（元、月）×
75%。
8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）。
9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×
6。
10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元、月）×
40%（配偶）
30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）。
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二、重庆渝北区免费咨询工伤纠纷怎么处理
协商、调解、仲裁、诉讼。1、双方协商解决。
2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。
3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第五条
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