• 搜索
  • 通知
当前位置:
首页
>
法律知识
>
工伤赔偿
>
工伤认定
>
如何找到工伤法律咨询?

如何找到工伤法律咨询?

诊断报告 报告编号:NO.20241104*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

一、工伤保险是工伤赔偿中的一种重要方式,在工伤事故发生后,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。然而,如何申请

具备报工伤的条件劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害的等。
法律依据《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【温馨提示】
如果以上回答没有找到你满意的答案,可点击咨询按钮与律师一对一在线咨询,我们将为您更加详细的解答所遇到的法律问题。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

二、工伤起诉如何找寻律师,委托律师多少钱

一、代理民事诉讼案件本表有山东刑事辩护律师网提供
(一)不涉及财产关系的

800元~10000元/件;
(二)涉及财产关系的每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率10001元—100000元部分5%~

6%100001元—元部分4%~

5%元—元部分3%~

4%元—元部分2%~

3%元—元部分1%~

2%元以上部分0.5%~

1%
二、代理行政诉讼案件
(一)不涉及财产关系的1000元~10000元/件;
(二)涉及财产关系的按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
三、代理国家赔偿案件
(一)不涉及财产关系的800元~8000元/件;
(二)涉及财产关系的按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准减半收费,但最低不少于1000元。
四、办理刑事诉讼案件
(一)侦查阶段

1、提供法律咨询

300~500元/次;

2、申请取保候审

500~3000元/件;

3、代理申诉和控告1000元~10000元/件。
(二)审查起诉阶段

1、不涉及财产关系的

1500~12000元/件;

2、涉及财产关系的按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低不少于2000元。
(三)审判阶段

1、不涉及财产关系的
(1)担任被告人的辩护人2500元~20000元/件;
(2)担任自诉人、被害人的诉讼代理人2000元~15000元/件;

2、涉及财产关系的按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
五、代理各类诉讼案件的申诉
(一)不涉及财产关系的

1000~10000元/件;
(二)涉及财产关系的按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
六、计时收费办理本标准第一至五项所列法律服务事项,可以适用计时收费,收费标准为

100~2000元/小时。不足一小时的按一小时计算;办理法律服务事项时花费在旅途上的时间,折半计算。本文由山东刑事律师网提供
七、执行期限本标准自2011年5月1日起执行,有效期三年,期满后,由省物价局、司法厅根据全省经济社会发展情况重新公布。

三、工伤申报的条件及注意事项

工伤认定的条件

1、工作时间构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。

2、工作场所构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。

3、工作原因因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。

4、主观过错除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。

5、其他特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。
工伤认定的程序有申报、受理、调查;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

四、外包工伤纠纷请律师怎么找工伤赔偿纠纷用找律师吗

是否需要委托律师,可以由当事人根据自己的需要来决定。
代理律师的职责是是根据当事人的委托,依据事实和法律来代理当事人处理法律事务,以维护当事人的合法权益,在法律上并无规定当事人必须委托律师代理,是否委托律师代理可以由当事人自己决定。
但是,如果当事人没有相关的法律知识和操作经验的,建议尽量委托律师代理,在委托律师后,可以由律师根据具体法律事务,运用其长期积累的专业法律知识和实践经验来充分地维护当事人的合法权益。以上为工伤纠纷用找律师吗的解答

五、个人工伤认定时间,法律怎样规定

律师解答
个人工伤认定的申请时间是事故发生后1内。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题, 建议直接咨询律师

5分钟快速响应,问题解决率更高。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[1]《工伤保险条例》 第十七条

阅读此文章的还浏览了

声明:文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息,我们将根据规定及时进行处理。
本站内容禁止采集搬运。
阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线咨询

工伤认定法律知识

  • 祥云工伤认定材料及赔偿范围查询
    对于请问,工伤咨询电话是多少?这个问题,解答如下既然有了工伤申请的受理书,那么在受理开始两个月内下发工伤认定书,可以找当地有关部门咨询上海工伤赔偿咨询电话是多少,可以咨询工伤申请情况。《工伤保险条例》第二十条 “社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司
    2026-05-13 2次阅读
  • 铁路工伤赔偿与责任认定规定
    受伤职工做工伤认定流程1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助;3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统
    2026-05-13 4次阅读
  • 没有交通事故认定书能认定工伤吗责任如何划分
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    2026-05-13 8次阅读
  • 工伤认定时效多久,超期如何赔偿
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    2026-05-13 5次阅读
  • 工伤认定申请书怎么写赔偿流程与处理要点
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    2026-05-13 8次阅读
  • 下班打篮球摔伤算工伤吗责任与赔偿处理
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    2026-05-13 0次阅读
  • 南丹交通律师咨询责任赔偿起诉效力处理
    专业分析职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【温馨提示】根据以上回答的,相信已经解
    2026-05-13 34次阅读
  • 工伤认定时间怎么算,超时算工伤吗
    你好,关于上述的问题,解答如下申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。  以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单
    2026-05-13 8次阅读
  • 无事故认定书,工伤怎么认定赔偿
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    2026-05-13 3次阅读
  • 上班前预备工作受伤算工伤吗?怎么赔偿
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    2026-05-13 6次阅读

工伤认定律师说法

在线咨询律师
工伤认定律师
高春贵
湖南省-常德市-武陵区
在线咨询
张煦朋
北京浩天(青岛)律师事务所
山东省-青岛市-崂山区
在线咨询
邱实
湖北多能律师事务所
湖北省-武汉市-洪山区
在线咨询
吕捷
--
在线咨询
阮朋翔
河北宏扬律师事务所
河北省-邯郸市-大名县
在线咨询
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程