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查看完整报告一、实习生签订三方协议的规定
毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到，签署劳动合同，就业协议失效。
二、实习生实习期没有实习证或实习标志，将被处以罚款或暂停实习资格。
您好！关于“没有实习证，实习期没贴实习标志，怎么处罚”的回复如下实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或悬挂统一样式的实习标志，否则将被处以20元至200元罚款。
《机动车驾驶证申领和使用》的规定
第六十四条，机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。
新司机贴“实习”标，好处不少，可以提示所有交通参与者，比如其他机动车驾驶人、非机动车驾驶人和行人，让他们能提前做出谨慎和合理的判断，采取有效的避让措施，防止交通事故。以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。
引用法规
[1]《机动车驾驶证申领和使用》 第六十四条
三、实习协议在法律上的性质是什么
依据相关法律的规定，大学生与用人单位建立的是民事法律关系，所以签订的实习协议原则上是属于合同，而不是劳动关系。
【法律依据】《劳部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
引用法规
[1]《劳部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 第12条
四、实习协议书的写作方法
合同上写明下列条款的，具有法律效力1、当事人的姓名或名称和地址；
2、标的及其质量、数量；
3、合同价款或报酬；
4、履行方式、期限和地点；
5、违约责任；
6、争议解决办法；
7、具有相应民事行为能力的当事人的签名；
8、日期。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。
以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载，并可以随时调取查用的电文，视为书面形式。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范订立合同。
引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百七十条
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