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协商、调解、仲裁、诉讼。1、双方协商解决。
2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。
3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第五条
二、中介机构有哪些行为的，应该被查处
1、不符合规定的收费条件，实施收费的；
2、违反收费管理权限，自立收费项目，自定收费标准收费的；
3、擅自提高收费标准、扩大收费范围、增加收费频次、超越收费时限收费的；
4、违反已签定的协议（合同）实施收费的；
5、违反自愿原则，与或行使行政职能的事业单位、行业组织联合下发文件或协议，强制或变相强制委托人购买指定产品或接受指定服务并收费的；
6、公证性的中介机构提供虚假服务成果收费的；
7、未按规定实行明码标价或对委托人进行价格欺诈、价格歧视的；
8、违反规定相互串通，垄断或操纵服务市场，损害委托人利益的；
9、违反规定搞不正当价格竞争，以低于本单位服务成本收费的；
10、其它违反本规定的收费行为。
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