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协商、调解、仲裁、诉讼。1、双方协商解决。
2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。
3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第五条
二、中介机构应被查处的行为及其原因
1、不符合规定的收费条件，实施收费的；
2、违反收费管理权限，自立收费项目，自定收费标准收费的；
3、擅自提高收费标准、扩大收费范围、增加收费频次、超越收费时限收费的；
4、违反已签定的协议（合同）实施收费的；
5、违反自愿原则，与或行使行政职能的事业单位、行业组织联合下发文件或协议，强制或变相强制委托人购买指定产品或接受指定服务并收费的；
6、公证性的中介机构提供虚假服务成果收费的；
7、未按规定实行明码标价或对委托人进行价格欺诈、价格歧视的；
8、违反规定相互串通，垄断或操纵服务市场，损害委托人利益的；
9、违反规定搞不正当价格竞争，以低于本单位服务成本收费的；
10、其它违反本规定的收费行为。
三、"浙江如何识别董事会和股东大会"
董事会由股东大会（或股东会）选举产生，按照《公司法》和《公司章程》行使董事会权力，执行股东大会决议，是股东大会代理机构，代表股东大会（或股东会）行使公司管理权限。二者的区别1、组成不同股东大会由股东组成;董事会由董事组成。股东在公司设立的时候负有出资义务。也就是说股东出钱。公司归根结底是股东的。股东会拥有对公司很多重要事项的决定权。董事大部分由股东会产生，少部分由成员大会产生。
2、职责不同股东大会的主要职责是重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权;董事会的义务主要是制作和保存董事会的议事录，备置公司章程和各种簿册，及时向股东大会报告资本的盈亏情况和在公司资不抵债时向有关机关申请破产等。董事会由全体股东选举的董事组成，负责执行股东会决议的常设机构。
3、性质不同股东大会的性质主要体现体现股东意志和企业最高权力机关;董事会的性质是解决代理问题的制度安排，信任托管机构。股东大会并不具体和直接介入企业生产经营管理，它既不对外代表企业与任何单位发生关系，也不对内执行具体业务，本身不能成为企业法人代表。综上所述，因为公司的生命来自于股东用资金或者其他的财产作为的投资行为，而董事会虽然在公司有比较高的地位却始终只是为公司的运行服务而不是公司的主宰者，拥有公司股权财产的股东组成的大会才可以决定公司的前途和经营方向。
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