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查看完整报告一、HR&心理咨询师不同的时间点与职业选择
曾经年少轻狂的我在某世界500强公司面试结束后，接到录取通知书和电话发现工资标准竟然比我希望的还高出5%。虽然只有区区5%但足以让见惯了小门小户讨价还价伎俩的我为之感动，当时我以为自己会在公司里做一辈子，还满心欢喜地做了个人职业规划，每年的小目标清清楚楚。
时过境迁，随着皱纹慢慢爬上眼角，自己的心也感觉越来越累、越来越迷茫。当时，网上也在讨论35+的职场人何去何从。在机缘巧合下，我开始学习心理学并且一发不可收地学习完理论又开始学习CBT认知行为疗法和精神分析动力学咨询。
如今，我是HR队伍中的“老人”身份也从公司的全职HR变为顾问、讲师；而且，我还是心理咨询师。现在仍在北京某三甲医院精神科见习，积累咨询、督导小时数。
作为一个从业经历稍久，年龄稍长的HR，我只想说很高兴选择了HR的发展之路。虽然这条路有很多坎坷、崎岖，但这一条永远在成长、进步、学习之路，让我将努力变成习惯，让我将每天进步一点点变成日常。希望每一位HR都能够不忘初心，希望大家在这条路上都有令自己喜悦的收获。
二、援助律师是法院指派的吗？的规定是什么？
1、民事案件当事人经济困难，提交相关材料，可以向法律援助中心申请法律援助，批准后指派律师无偿代理案件，一般法院不会主动指定律师作为代理人，另外的情况，可能是法官和律师有不正当交往，法官指定律师，是违规行为，未成年人犯罪，监护人没有委托辩护律师的，法院应该指定律师辩护。
2、针对援助律师是法院指派的吗这个问题，《刑事诉讼法》第二百六十七条 未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院、公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
听律网引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第二百六十七条
三、工伤申报未通知雇主如何处理？
领取工伤认定结论后，患者工人在病情稳定或者出院时，存在伤残或者影响劳动本领的，应当主动申请劳动本领判定。《工伤保险条例》第二十一条 工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。 第二十五条 设区的市级劳动本领判定委员会收到劳动本领判定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提议判定意见。设区的市级劳动本领判定委员会专家组的判定意见作出工伤工人劳动本领判定结论；必要时，能够委托具有资格的医疗组织协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动本领判定委员会应当自收到劳动本领判定申请之日起60日内作出劳动本领判定结论，必要时，作出劳动本领判定结论的时限能够延长30日。劳动本领判定结论应当及时送达申请判定的单位和个人。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二十一条
[2]《工伤保险条例》 第二十五条
四、110询问失败，律师建议委托公证程序
男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提议离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破碎，调解无效，应允予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应允予离婚 （一）重婚或有另一半者与他人同住的； （二）实施家庭暴力或凌虐、抛弃家庭人员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分家满二年的； （五）其他导致夫妻感情破碎的情形。 一方被宣告失踪，另一方提议离婚诉讼的，应允予离婚。
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