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查看完整报告一、业主在小区花园摔伤，物业公司有责任吗
首先，由于物业公司的过错导致业主人身遭受损害的，物业服务公司应承担相应的民事责任。物业公司没有过错的不承担责任。
其次，物业公司存在过错的，如果受害人对损害的发生，也有过错，那么受害人和侵权人按照各自的过失大小、原因比例来承担相应的民事责任。如果受害人没有过错，那么，物业公司承担全部的民事责任。
【法律依据】
《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千一百六十五条
二、工伤认定地点工伤鉴定中心
具体如下第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以上是关于工伤认定的地方在哪的相关回答，请采纳。
三、工伤申报去哪个部门？
您好，对于您提出的问题，我的解答是关于按照法律规定来说申报工伤去哪个部门的问题，按照法律规定社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
四、工伤鉴定在哪个地方做？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料 （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
5.工伤鉴定在什么地方做《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条
五、"你们在工作中出车祸，但工区却不承认我的工伤，我该怎么办？"
这个不是在工作时间，受伤不隶属工伤，所以公司是不需要对你负责的。如果买好意外险能够要求赔偿！希望能帮到你
六、"工伤意外后亲属的待遇由何单位给以？"
先作事伤认定。 你的问题牵涉专业、复杂的法律问题，建议可来电进行沟通，作为专业律师，我能够更好了解详细情况了，更好的帮助你。
七、成华区个人申请工伤需要带齐什么手续?
1/应当隶属工伤，由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤，单位不申请的，患者亲属能够在2年内申请。待伤情稳定之后做劳动本领判定，劳动本领等级来确定赔偿。数额2/工伤导致伤残的赔偿事项医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金（伤残等级确定）等。
八、如何享受工伤待遇在工作途中掉进水坑受伤
《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇1医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；2停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；3停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；4住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；5如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（
1-4级伤残由工伤保险基金承担；
5-6级伤残，如用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（
5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（
5-10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等待遇。
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