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查看完整报告一、个人工伤认定流程如何办理？由谁来举证？
个人办工伤认定，应当到统筹地区的劳动保障行政部门申请。是否属于工伤，举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[1]《工伤保险条例》 第十七条
二、"如何申请工伤认定？单位没有申请怎么办？"
发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。对是否属于工伤，用人单位与职工产生分歧的，由用人单位负责举证。在通常情况下，职工发生事故伤害后，用人单位不及时或者根本不申请工伤认定的根本原因在于，用人单位认为该职工的事故伤害不属于工伤的范畴。那么对于用人单位未按规定申请工伤认定的，我国法律规定由用人单位负责举证。用人单位一旦无法举证充分证明自己的观点，那么将面临对其不利的法律后果，即一般情况下，会依法认定职工工伤事故成立。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。三、"工地受伤公司不报工伤怎么办规定"
工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
四、工伤认定时间超期怎么办？谁可以去申请工伤鉴定？
超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。申请人工伤认定申请主体有三类1、职工所在单位。
2、工伤职工或者其直系亲属。
3、工会组织。
五、临时工受伤责任认定临时工需承担哪些责任？
应当由雇主承受赔偿职责。
六、关于因公外出工伤，单位不申请工伤的相关问题
申请工伤意外判定，判定要求单位承受赔偿职责。
七、工伤市外转诊的合法性及必要性
工伤职工异地转诊是如何规定的工伤职工具备以下条件可以办理异地转诊1.本市限于技术和设备条件不能诊治的危重疑难病症;
2.经本市甲等医院或市级专科医院多次检查、市级专家会诊仍未确诊的疑难病症。办理异地转诊时，要由协议医疗机构提出意见，报社会保险经办机构审批。相关知识用人单位为工伤职工办理工伤保险待遇时，需填写《企业职工工伤待遇审批表》，并提供《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论书》（经治疗痊愈或职工本人不需要进行劳动能力鉴定的，应提供不需进行鉴定的书面证明并加盖用人单位公章）、职业病诊断证明（复印件）、职工退休基本养老金核定审批表（复印件）。由交通事故引发的工伤，还应提供《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故赔偿调解书》及人民的调解书或判决书、住院原始发票（已由商业保险支付的要提供原始发票的复印件）。为工亡职工办理工伤保险待遇时，需提供工亡职工的档案、公安机关出具的死亡证明、供养亲属的户口簿（复印件）、供养亲属所在街道办事处或乡镇政府出具的被供养人经济状况的证明、供养亲属所在街道办事处或乡镇政府出具的被供养人属于孤寡老人或孤儿的证明、公证处提供的供养亲属属于养父母或养子女的公证书、劳动能力鉴定委员会提供的供养亲属完全丧失劳动能力的《劳动能力鉴定结论书》以及选择父母其中之一为供养亲属的认定证明等。与此同时，供养亲属停止享受抚恤金待遇的情形包括年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;就业或参军的;工亡职工配偶再婚的;被他人或组织收养的;死亡的。
八、无劳动合同工作期间受伤的索赔方法
你好，建议商量先，不行就再委托律师看可否构成工伤，如不是工伤那么走人损诉讼。
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