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查看完整报告一、尘肺病患者应当向哪个部门查找责任？
一、如果想要公司赔偿，需要证明是工伤，工伤限定条件如下:
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、法律依据:第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、肺尘病无合同怎么办？
【问题解析】
劳动者首先需要收集相关资料证明事实劳动关系，然后去做工伤鉴定，鉴定为工伤的，用人单位应按工伤待遇赔偿。
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（四）考勤记录。
（五）其他劳动者的证言等。
【法律依据】
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条
三、尘肺病管理尘肺治疗与预防
申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭到人身损害，包括医疗费、停职留薪薪水、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、一次性伤残补贴金等花费，赔偿义务人应当予以赔偿。具体花费需要计量。
四、"尘肺病疑似病例公司不签字医院不认可怎么办？"
你好rnrn单位不签书面劳动合同能够请求两倍薪水赔偿，试用期只能商定一次，社保可否有交？可否还想在此单位工作？
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