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查看完整报告一、担保公司成立需要的条件和法律规定
律师解答1、非融资性担保机构实收货币资金应达到3000万元人民币以上；从事再担保的担保机构实收货币资金应达到1亿元人民币以上；跨省从事担保业务应达到实收货币资金2亿元人民币以上；
2、发起人无犯罪记录、无不良信用记录。
3、有专职技术从业人员。
《融资性担保公司管理暂行办法》第九条的规定，设立融资性担保公司，应当具备下列条件
（一）有符合《中华人民共和国公司法》规定的章程。
（二）有具备持续出资能力的股东。
（三）有符合本办法规定的注册资本。
（四）有符合任职资格的董事、监事、高级管理人员和合格的从业人员。
法律依据
《融资性担保公司管理暂行办法》第九条
设立融资性担保公司，应当具备下列条件
（一）有符合《中华人民共和国公司法》规定的章程。
（二）有具备持续出资能力的股东。
（三）有符合本办法规定的注册资本。
（四）有符合任职资格的董事、监事、高级管理人员和合格的从业人员。
（五）有健全的组织机构、内部控制和风险管理制度。
（六）有符合要求的营业场所。
（七）监管部门规定的其他审慎性条件。
董事、监事、高级管理人员和从业人员的资格管理办法由融资性担保业务监管部际联席会议另行制定。
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听律网引用法规
[1]《融资性担保公司管理暂行办法》 第九条
[1]《融资性担保公司管理暂行办法》 第九条
二、担保公司提供资金支持的公司
你好，你问的担保公司是做什么的，具体如下，担保公司提供担保服务也要求客户提供相应的担保措施，比如质押股权，房屋抵押。抵押率大于银行的抵押率，收取担保费用担保金额的1.5% 担保公司最大的风险就是他所担保的贷款公司或企业无法偿还银行的贷款。通常情况下，被担保的公司要给担保公司提供反担保的东西。比如机器，设备，厂房，房产，或地皮，等等。未来如果被担保公司不还款，担保公司就可以拍卖他们所抵押的东西。 简单的说1就是中介.
2.有门店.
3.有钱的人来放贷.打一些广告.
4.缺钱的拿资产贷款.
5.先扣利息,和手续费.
6.一般最低,一分利,有风险的.2分利. 很黑，有高利贷的嫌疑
三、担保公司担保的常见方法
担保公司提供担保的主要方式是
担保公司会银行的要求，让借款人出具相关的资质证明进行审核，之后将审核好的资料交到银行，银行复核后放款，担保公司收取相应的服务费用。
对出资人资金安全负责任的投资担保公司，在向出资人推荐高质量的融资项目时，往往会对出资人提供全程连带责任担保，并对用资人的资金使用及回收情况进行全程监控。
四、"律师代理担保公司追偿权纠纷的费用"
目前律师费的收费方法，主要有三种
计件收费。如简单的法律事务。
按标的金额比例收费。
按工作小时计时收费。
具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。
您应当提供的情况和证据
您在聘请律师时，应当向律师如实陈述与委托事项相关的情况和聘请律师的要求，并提供有关的证据材料
委托事项的概况及产生过程。
委托事项所涉及的争议。
与委托事项事实有关的证据和线索。
委托律师的主要要求。
承办律师提示需要您提供的其他材料。
合同应当明确。
《律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。
听律网引用法规
[1]《律师法》 第二十五条
五、"北京担保公司法律上的解决办法"
中国投资担保专家委员会《担保公司开展诉讼财产保全担保业务管理办法指导意见》听律网引用法规
[1]《担保公司开展诉讼财产保全担保业务管理办法指导意见》 第五条在本院开展诉讼保全担保业务的担保机构必须同时具备以下基本条
六、"民事纠纷律师费用的计算方法"
代理民事纠纷律师怎么收费的标准如下800元～10000元/件;
（二）涉及财产关系的每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。
争议标的额 计费比率
10001元—100000元部分
5%～
6%
100001元—1000000元部分
4%～
5%
1000001元—5000000元部分
3%～
4%
5000001元—10000000元部分
2%～
3%
10000001元—50000000元部分
1%～
2%
50000001元以上部分
0.
5%～
1%
七、业中的保安。
【法律意见】你可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】【法律依据】依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
听律网引用法规
[1]《工资支付暂行条例》 第九条
[2]《工资支付暂行条例》 第十八条
[3]《工资支付暂行条例》 第十九条
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第二十六条
[3]《劳动合同法》 第四十六条
[4]《劳动合同法》 第三十八条
[5]《劳动合同法》 第三十六条
[6]《劳动合同法》 第四十条
[7]《劳动合同法》 第四十一条
[8]《劳动合同法》 第四十四条
[9]《劳动合同法》 第四十四条
[10]《劳动合同法》 第四十七条
八、员工与单位签订劳动合同需要担保人吗？
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的，如果有竞业需要，单位是需要和员工进行协商签订的。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十条
九、担保合同是否有效?担保法中的三个合同是如何规定的？
我国《担保法》第5条第1款规定“当事人约定担保合同不从属于被担保的合同的，若被担保的合同无效，担保合同并不因之而无效。”《担保法》第14条和第59条也明确规定了最高额保证和最高额抵押，允许为将来存在的债权预先设定保证或者抵押权。担保合同是要式合同，应当以书面形式签订，否则会影响担保的效力。
听律网引用法规
[1]《担保法》 第5条
[1]《担保法》 第14条和第59条
十、保镖公司注册流程
您好，您首先需要去工商部门办理名称的预先登记，而后去市公安局办理审批。具体建议来电咨询
十一、"借款人在担保公司理财，担保公司不还钱怎么办？"
你好。需要结合具体情况，收益高风险自然就大，如果担保公司运行良好的话可以直接起诉。
十二、担保法律制度详解，如何防范风险？
您好， 担保法律制度是民法上的一项重要法律制度，横跨物权法和债权法两大领域，十分丰富。《担保法》自1995年制定实施以来，解决了当时长期困扰的“三角债”问题，在一定程度上增强了人们的风险意识，降低了企业特别是国有商业银行的担保风险。2000年，最高人民法院制定了关于适用《担保法》的司法解释，针对司法实践中遇到的不同类型的问题，做出了较为明确的规定，对审理涉及适用《担保法》的民商事案件，在一定程度上起到了统一标准的作用。但是，由于我国《担保法》的规定尚显粗糙，在立法时也缺少充分的准备，存在不少失当之处，《担保法》成为我国受到质疑最多的一部法律。
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