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查看完整报告一、"取保候审人条件法律依据"
【问题解析】
取保候审人的条件如下
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
【法律依据】
《刑事诉讼法》第六十七条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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听律网引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第六十七条
二、社保转移需要哪些材料，法律上有明确规定吗？
法律分析
转移社保需要提供下列材料持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇社保办事处打印参保的《缴费凭证》；参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理社保关系的接续手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存二年备查。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
三、社保全国通用吗？法律上有哪些规定？
社保不是全国通用，是由各地区统筹的。不同地区社保缴费基数和缴费比例不同。但异地就医的只要在参保地进行备案，可以跨省结算，社保也可以异地转移，缴费年限连续计算，但缴费标准按新就业地的标准计算。
法律依据
《社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第七条
[1]《社会保险法》 第十九条
[1]《社会保险法》 第三十二条
四、诉讼保全的条件适用哪些法律,如何进行诉讼保全是关键
您好，关于这个问题，我的解答如下, 诉讼保全的解除怎么进行诉讼保全的效力一般应维持到生效的法律文书执行时止。在诉讼过程中，需要解除保全措施的，人民应当及时作出裁定解除保全措施。审判实践中，遇有下列情形之一的，应当依法及时解除财产保全。1、申请人自愿申请解除保全措施或申请人在诉讼过程中申请撤诉并经人民裁定准许的，则采取保全措施的目的和意义已不复存在，人民亦及时解除诉前保全。
2、被申请人提供了相应数额的可供执行的财产担保，应当解除财产保全。对被申请人提供的担保，人民应当严格审查，被申请人提供的担保可以是现金担保、实物担保，也可以是资信可靠的保证人出具的保证书。无论何种担保，要以人民易于控制和便于执行为标准。担保金额要与保全财产的价值或申请人请求的价值相当。实践中，担保一般是现金或银行等金融机构以及资信很好的大型企业出具的担保。另外，向人民提供的担保应是无条件、无期限、不可撤销的，否则不予接受。若担保人提供了金额不足的担保，可以接受，但仅对相应价值解除保全，而对与不足部分相当的财物，继续实施保全措施。
3、有其他应当解除保全措施情况发生的，如当事人已自觉履行了调解书或判决书所确定的给付义务，或作出财产保全裁定的人民或上级发现采取保全措施明显错误的等，均应依法及时解除财产保全。
五、个体交医保和城镇医保有什么不同？
社保通常是指五险一金，养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金。有的地方单位只交养老保险一个。你看你已经交了什么了。
六、社会保险包括哪些险种？员工上班时公司购买社会保险的保障有哪些？医疗保险如何报销？
社会保险，也就是俗称的“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。前三样是个人的单位共同缴费，后两样是单位缴费。 养老保险是指到达退休年龄、办理退休手续之后可以领取退休金； 医疗保险是因病就医，花费达到一定金额后，可以报销一部分； 失业保险是指非因本人原因失业的，可以领失业金； 生育保险是女职工产假期间，可以领生育津贴； 工伤保险是职工因工作原因受到事故伤害，可以享受工伤待遇。 简单地说就是这样，单位和个人各拿一部分钱出来，为一些特定情况提供保障。
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