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查看完整报告一、威胁人犯不犯法，可以报警吗威胁他人是否犯法,法律上如何规定
律师解答
威胁人犯法，可以报警。行为人会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款。根据相关法律规定，若是情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
引用法规
[1]《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条
二、合同纠纷报警解决的法律规定
遇到合同纠纷能报警解决，但是公安机关一般不会对民事纠纷立案，如果合同纠纷中存在着合同诈骗的刑事案件，此时在达到合同诈骗罪的立案标准时，公安机关会对该刑事案件立案侦查，可以通过报警来处理合同诈骗行为。
三、执法部门泄露举报人怎么解决，规定是什么
律师解答
执法部门泄露举报人的解决方式是相关部门会对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予相应的处分，若是构成犯罪的，依法追究刑事责任。若是监察机关及其工作人员行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，依法给予国家赔偿。
法律依据
《中华人民共和国监察法》第六十五条
监察机关及其工作人员有下列行为之一的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理
（一）未经批准、授权处置问题线索，发现重大案情隐瞒不报，或者私自留存、处理涉案材料的；
（二）利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私的；
（三）违法窃取、泄露调查工作信息，或者泄露举报事项、举报受理情况以及举报人信息的；
（四）对被调查人或者涉案人员逼供、诱供，或者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的；
（五）违反规定处置查封、扣押、冻结的财物的；
（六）违反规定发生办案安全事故，或者发生安全事故后隐瞒不报、报告失实、处置不当的；
（七）违反规定采取留置措施的。
引用法规
[1]《中华人民共和国监察法》 第六十五条
四、法律上的诈骗罪通知家属的具体规定法律上的抢劫罪通知家人
犯诈骗罪会通知家属，触犯诈骗罪的行为人一旦被拘留，或者是被采取强制措施等，都会被公安机关通知其家属。在犯罪行为人被羁押的期间内，犯罪行为人的家属可以代犯罪行为人委托辩护律师、聘请辩护人等。
五、扫黑办举报需要提供证据吗，规定是什么
法律分析
扫黑办举报需要提供证据，有证明涉黑证据的即可。包括物证；书证；证人证言；被害人陈述；犯鉴定意见；勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；视听资料、电子数据。
法律依据
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第五十条
六、12333投诉在法律上是否有效？法律上有哪些规定？
专业分析12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门需要为举报人保密，并需要依法进行查处。
法律依据
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
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引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第九条
[2]《劳动保障监察条例》 第十四条
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