【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，三明劳动工伤法律咨询这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 没有劳动合同的工伤认定怎么办，工伤等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 没有劳动合同的工伤认定怎么办，工伤认定书
2. 个人申请工伤，没有劳动合同。如何申请工伤
3. 工伤认定没有证人证明怎么办，工伤认定没有
一、没有劳动合同的工伤认定怎么办，工伤认定书
没有劳动合同的工伤认定怎么办，工伤认定书这一点，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条
二、个人申请工伤，没有劳动合同。如何申请工伤
关于上述问题的解析如下要知道的是没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，那没有劳动合同如何申请工伤鉴定呢，首先证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作
另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定没有证人证明怎么办，工伤认定没有
【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。
事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
】(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
四、我是轻轨合同工，单位买有保险，因自己踢球
我是轻轨合同工，单位买有保险，因自己踢球这一点，1首先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，判定要求赔偿；
2用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请；
3未签劳动合同隶属违法做法，能够搜罗相关证据，如薪水条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同两倍薪水；
五、我与单位未订立劳动合同，我在下班路中发生
我与单位未订立劳动合同，我在下班路中发生这一点，你好，发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。
六、公司报工伤说要一年以上的证明我朋友去帮我
公司报工伤说要一年以上的证明我朋友去帮我这一点，你可以自己去劳工局申请工伤认定，自己申请只需要提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明即可。
一般60天内就会做出工伤认定决定。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
听律网提示三明劳动工伤法律咨询落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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