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查看完整报告一、甲方要求垫资施工怎么办？甲方拖延验收时怎么办
拖欠工程款的情况一直都是建筑工程中的老大难问题，作为建筑工人应当积极追讨工程欠款。甲方要求垫资施工怎么办？甲方拖延验收时怎么办？甲方拖欠工程款解决办法是什么？北京盈科（成都）律师事务所李嘉雯律师解析。二、甲方没有签名和盖章的合同是否合法有效？
合同只有盖章，没有签字的，合同有效，当事人另有约定的除外。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百九十条
三、银监局不正当竞争规定在法律上的相关规定是什么？
专业分析
对于银监局不正当竞争规定的有关，《中华人民共和国银行业监督管理法》规定，国务院银行业监督管理机构负责对全国银行业金融机构及其业务活动监督管理的工作，银行业监督管理应当保护银行业公平竞争。《中国银行业监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》明确规定，中国银行业监督管理委员会‘对银行业金融机构实行现场和非现场监管，依法对违法违规行为进行查处’。以上有关规定，涉及银行业金融机构的不正当竞争行为的查处，应该属于中国银行业监督管理委员会的法定职责范围，由中国银行业监督管理委员会以及派出机构依法实施。请你局与地方政府、有关部门做好解释工作，妥善处理有关职责分工问题，促进银行业合法、稳健运行。”
四、民工在工地干活弄伤脚趾，需半年才能痊愈。
你好，
首先、申请工伤认定；
工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。
注申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。
其次、劳动能力鉴定；
对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。
注对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15日内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。
再次、劳动仲裁；
对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。
再次、民事诉讼；
对于不服劳动仲裁委员会的裁决的，可以在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤保险待遇，由人民法院作出民事判决。
五、贵州工伤认定管辖的规定
对于工伤认定的管辖权，目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责。
六、"乡村自治村委是否需要承担甲方责任？"
违法但不犯罪，单位直接负责的主管人员和其他直接职责人员以单位名义实施诈骗做法，诈骗所得归单位所有，数额在5万至10万元以上的，应当依照《刑法》第一百五十一条的限定追究上述人员的刑事职责。本案数额不够。
听律网引用法规
[1]《刑法》 第一百五十一条
七、"村民甲擅自占用84平米土地建住宅，国土资源局作出行政处罚决定，我们该怎么办？"
你好，你可以向唐山市国土资源局反映，要求他们依据行政处罚决定书，向法院申请强制拆除甲的违法建筑。如果唐山市国土资源局不向法院申请强制拆除，你们可以向上一级国土资源局进行反映，希望我的回答能够帮助到你。
八、甲应该怎样办？正文甲应当如何处理一个案件？
你好，关于离婚方式有两种，一种是两方商量好了写三份“自愿离婚协议书”直接到你领取结婚证的民政局解决离婚登记；另一种就是商量不成，只能到法院诉讼离婚。离婚主要有三方面的问题1可否能离掉，这要依据《婚姻法》第32条看可否具有法定的离婚事由。2娃儿抚养问题，按限定通常两岁以下的小孩原则上随女方抚养；两岁至十岁之间的小孩看两方的要求，谁的要求更有利于小孩健康成长就由谁抚养；十岁以上的小孩要遵循小孩本人的意见。不抚养小孩的一方要支付抚养费，通常是按月支付。有固定收入的，通常按固定收入的20－
30%支付抚养费；无固定收入的，由法院小孩事实上支出、当地的生活水准及两方经济状况综合认定。3财产分配问题，主要看是婚前个人财产还是婚后共有财产，婚前个人财产归各自所有，婚后共有财产原则上平均分配。婚姻案件牵涉的复杂，知识点多，需要调查的证据也很多，如果经济要求应予的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就能够了，那样会更好地维护你的利益。如果你自己亲自诉讼，建议你委托律师代写诉状并给你详细询问整个案件的办案流程以及注意的问题，免得你走弯路，浪费时间和金钱。具体可来电详询
听律网引用法规
[1]《婚姻法》 第32条
九、未写合同甲方自行施工，雇主有意拖欠薪水怎么办？
1、单位拖延员工的薪水，那么员工能够拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也能够申请劳动仲裁进行维权。
2、依据《薪水支付暂行条例》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。 第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿，并可责令其支付赔偿金（一）克扣或者没理由拖延劳动者薪水的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪水的；（三）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。经济赔偿和赔偿金的准则，按国家有关限定执行。第十九条劳动者与用人单位因薪水支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提诉讼讼。
听律网引用法规
[1]《薪水支付暂行条例》 第七条
[2]《薪水支付暂行条例》 第九条
[3]《薪水支付暂行条例》 第十八条
[4]《薪水支付暂行条例》 第十九条
十、劳动合同下甲方姓名填写指南
合同有效这不隶属合同无效的情形，只要单位盖章就能够《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章奏效。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效 （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使另一方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定职责、排除劳动者权利的； （三）违背法律、行政法规强制性限定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁组织或者人民法院确认。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十六条
[2]《劳动合同法》 第二十六条
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