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查看完整报告一、未满16岁打工受了伤，用人单位要担责吗
1、招聘时，用人单位未尽审查责任，违反了法定义务。
2、我国《工伤保险条例》第六十六条规定“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”所以用人单位必须承担赔偿责任。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十六条
二、未满16岁打工受伤用人单位要担责吗
当事人未满16岁打工受伤，用人单位要担责。若用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，所以用人单位要承担赔偿责任。关于未满16岁打工受伤用人单位要担责吗的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答
三、未成年人在学校受伤的，学校要承担责任吗
1、无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
2、限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。也就是说，十周岁内的未成年人，实行的是过错推定责任，超过十周岁的在校学生，学校承担一般过错责任。如果是老师有过错，因为是职务行为，由学校承担责任；然后再由学校根据内部规定，对老师做出处分。
四、未满16周岁的参加社会实践受伤算不算工伤，是不是童工
未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤，属于提供劳务者受害，单位应当酌情承担一定的责任，但是不能作为工伤来认定。未满16周岁的参加社会实践不是长期稳定的工作，因此并不属于童工。
【法律依据】
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
引用法规
[1]《劳动法》 第十五条
五、未成年人在学校受伤学校要承担责任吗
要根据孩子的年龄分别对待1.不满8周岁的未成年人人在学校因非校外人员的原因受伤，则学校应承担赔偿责任，除非学校能提供证据证明其尽到教育、管理职责。
2.已满8周岁未满18周岁的未成年人在学校因非校外人员的原因受伤，学校一般不承担赔偿责任，等等。
法律依据
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
引用法规
[1]《民法典》 第一千一百九十九条
六、15周岁致人轻伤承担什么责任，规定是什么？
律师解答15周岁致人轻伤承担当事人一般情形下不需要承担责任。但是监护人应当承担民事赔偿责任。监护人应当赔偿的费用有营养费、护理费、医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第十七条
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