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一、纠纷打架互相受伤怎么办
1、双方打架受伤的处理方式是
1首先可以由公安机关调解处理；
2调解达成协议的，不予处罚；
3调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
2、法律依据
《《中华人民共和国治安管理处罚法》》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
引用法规
[1]《《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条
二、纠纷打架互相受伤怎么处理？
纠纷打架互相受伤处理方式是纠纷-打架-报警-派出所出警-现场了解情况登记双方姓名和周边寻找证据-带回派出所-核实身份-伤情厉害先去自行看病-有的不是本地户籍人员可能会在民警全程陪同下去看病-药费自付-对双方进行正规的询问（都是录音录像的）-同时确认是否受案-8小时之内进行处置如果时间不够延长至24小时-根据实际情况看能否调解-告知笔录（即当事人的行为构成那一类违法可能怎么处罚）-报上级审批-拘留罚款-送拘留所。
三、家庭纠纷打架轻伤如何处理新家庭纠纷中轻伤的处理
家庭纠纷轻伤应及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定的结果来决定打人者的法律责任。《治安管理处罚法》第四十三条“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
引用法规
[1]《治安管理处罚法》 第四十三条
[1]《刑法》 第二百三十四条
四、家庭纠纷互相打架致轻微伤该如何处理
1、根据民法典规定进行民事赔偿。
2、刑法对“轻微伤”不处罚，但治安管理处罚法要处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款
1结伙殴打、伤害他人的；
2殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
3多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
3、应当给予行政拘留处罚的，但不执行行政拘留处罚
1已满十四周岁不满十六周岁的;
2已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的;
3七十周岁以上的;
4怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
五、员工打架受伤了怎么处理,有哪些法律规定
律师解答1、对其人身造成损害的，应当责令打人者赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2、对于情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。
3、员工违反单位纪律和规章制度的，先解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，最后对打架员工的处理结果要进行公告，让其他员工以此为戒。
4、若是严重违反公司规章制度的，公司可以单方面解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书给涉事员工。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
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