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查看完整报告一、工地工人死亡的赔偿标准是多少,工伤死亡赔偿标准工地工人事故赔偿标准
《工伤保险条例》第39条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第39条
二、工地工伤死亡赔偿标准工地工工伤死者的赔偿标准与计算方式，工地工亡后赔偿标准。
现对工地伤亡赔偿标准的问题作分析解答如下职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果是对于员工受伤的就要赔偿医疗费，住宿费，营养费，以及其他补助。在工伤期间，工资应该正常发放。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当依据劳动者的年龄、工资、户籍、工作年限等条件，进行公开招聘，用人单位应向劳动者发放《劳动者工伤保险待遇通知书》，并同时告知劳动者工亡待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工伤死亡赔偿标准按照以下规定执行：1. 工伤职工因工死亡的，其直系亲属(配偶、父母、子女、兄弟姐妹等)可以获得一次性工亡补助金和丧葬补助金，根据工亡人员死亡前12个月的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性支付给工亡职工的丧葬费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金等。2. 工亡人员的直系后代有监护人的，可以获得每月不低于10元的子女抚恤金和配偶抚恤费。3. 工死人员有配偶的，可以一次性获得30万元的配偶抚慰金，配偶有其他子女的，可以根据其子女的实际数量，一次性获得4万元的子女抚养费。阅读此文章的还浏览了
