【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，该约定是否有效？具体怎么这个约定呢？这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 书面约定是否具有法定效力 2、 书等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 书面约定是否具有法定效力
2. 请问一下书面约定是否具有法律效力
3. 书面约定是不是具有法定效力
一、书面约定是否具有法定效力
书面约定是否具有法定效力这一点，书面约定是有法律效力的。
相关法律法规规定，合同可以采取书面或者口头的形式进行订立，书面约定是属于合同有效签订的合法形式。
所以，书面约定是具有法律效力的。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百九十条
二、请问一下书面约定是否具有法律效力
请问一下书面约定是否具有法律效力这一点，书面约定是有法律效力的。
相关法律法规规定，合同可以采取书面或者口头的形式进行订立，书面约定是属于合同有效签订的合法形式。
所以，书面约定是具有法律效力的。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百九十条
三、书面约定是不是具有法定效力
书面约定是不是具有法定效力这一点，【问题解析】 书面约定是有法律效力的。
相关法律法规规定，合同可以采取书面或者口头的形式进行订立，书面约定是属于合同有效签订的合法形式。
所以，书面约定是具有法律效力的。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百九十条
四、书面约定具有法律效力吗
书面约定具有法律效力吗这一点，书面约定是有法律效力的。
相关法律法规规定，合同可以采取书面或者口头的形式进行订立，书面约定是属于合同有效签订的合法形式。
所以，书面约定是具有法律效力的。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百四十三条
五、约定书具有法律效力吗
约定书具有法律效力吗这一点，符合规范的协议书，具有法律效力。
因为该协议书是双方真实意思的表示。
协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百四十三条
六、双方是没有签订劳动合同，只是约定好试用期
双方是没有签订劳动合同，只是约定好试用期这一点，劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。
劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十六条
听律网提示该约定是否有效？具体怎么这个约定呢？落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
阅读此文章的还浏览了
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
