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查看完整报告一、合同金额未写税前税后成立吗?
1.成立。如果没有在来劳动合同中注明是税前还是税后，默认为税前工资。
2.法律依据《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动和其他规章制度人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第十六条
二、代通知金的税前和税后处理
代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益，代通知金按劳动者上月工资支付。所以“代通知金的是税前还是税后”，答案是税后。
三、合同含税吗？
法律分析
合同可以含税，是否写明含税不影响合同的法律效力。合同的由当事人自行约定，当事人可以约定合同标的物的价格不含税款，分别标明标的含税金额、税率。当事人应当讲明双方的税收承担主体，同时合同中的纳税人应当依照法律、行政法规的规定缴纳税款。
法律依据
《中华人民共和国税收征收管理法》第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范订立合同。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国税收征收管理法》 第三条
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百七十条
四、公司没收入时如何零申报不交税？
可以零申报不交税，但是不能一直零申报不交税，没有盈利的时候，企业所得税可以免交。要是长期零申报将可能会遇到税局查账，发现偷税漏税行为会受到相关处罚。企业所得税的税率为25％。
《企业所得税法》第4条，企业所得税的税率为25％。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20％。第5条，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
听律网引用法规
[1]《企业所得税法》 第4条
[2]《企业所得税法》 第三条
[3]《企业所得税法》 第5条
六、税务未申报罚款金额如何确定？
你好，建议咨询税务管理部门，希望帮到您
七、外经证签合同后的税收问题
你好需要。
八、"劳动合同法税前还是税后，可否包含社保？"
是的，只要和单位签订了劳动合同，单位就有义务给员工交纳社保。这是国家强制限定的。如果用人单位无跟员工签订劳动合同或者为员工交纳社保，员工能够去劳动仲裁部门进行投诉。《劳动合同法》、《社会保险法》等限定，劳动关系自用人之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利，不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者差别对待。此外，依法交纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。不顾是用人单位和劳动者私下商定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。《社会保险法》第五十八条的限定用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。试用期单位应交纳社会保险。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十八条
九、"公司刚成立，没有收入可以零申报吗？"
可以零申报不交税，但是不能一直零申报不交税，没有盈利的时候，企业所得税可以免交。要是长期零申报将可能会遇到税局查账，发现偷税漏税行为会受到相关处罚。【法律依据】《企业所得税法》第4条，企业所得税的税率为25％。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20％。第5条，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
听律网引用法规
[1]《企业所得税法》 第4条
[2]《企业所得税法》 第三条
[3]《企业所得税法》 第5条
十、地税完税证明减少收入证明的常见方式
要提供事发前三个月的税单以及单位的薪水单证明你的事实上误工损失
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