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一、交通事故赔付医疗费，医疗费应该怎么理赔，交通事故
我来给你说说说说交通事故医疗费怎么赔偿吧交强险承担的是无过错赔偿责任，关于什么是无过错赔偿责任，我在《交通事故处理实务》那个专辑中已经有了较详细的解说，在这里不再多说。既然是无过错赔偿责任，那么当发生交通事故后，无论在事故认定书中是否认定司机有责任，交强险都是要赔的，只不过有责和无责的赔偿限额是不同的。交强险在赔付的时候，分两种情况，一种是有责时赔多少，一种是无责时赔多少。当事故认定书认定机动车有责时，不管是全责还是主责或是同责还是次要责任，只要认定机动车对事故的发生负有责任，交强险就按有责任限额来赔对方，如果事故认定书认定机动车无责的话，那交强险将按无责的限额来赔偿对方。那么有责时交强险最多赔多少钱呢？也就是有责限额是多少钱呢？120210元。然后这120210元又被细分为死亡伤残赔偿限额、医疗费赔偿限额和财产损失赔偿限额。死亡伤残的赔偿限额是11万，医疗费的赔偿限额是1万元，财产损失的赔偿限额是2千元，这三项加在一起是120210元。如果事故认定书认定司机一方无责，那么交强险将在无责限额内进行赔偿，当无责时，交强险最多只赔12021元。同样也划分为死亡伤残限额、医疗费限额、财产损失限额。死亡伤残的最高限额是1万1千元、医疗费的最高限额是1千元、财产损失的最高限额是1百元。前边已经说过，商业三责险是对交强险的补充，发生了事故之后，先由交强险在责任限额内进行赔偿，不足的部分才由商业三责险进行赔偿。那商业三责险具体该如何赔偿，首先要看事故认定书的责任是如何划分的。如果事故认定书认定已方无责任的话，无论损失多少，商业三责险都不予以赔偿，因为商业三责险赔偿的前提就是已方对事故的发生负有责任。这一点也是与交强险不同的地方。然后再看投保的最高限额是多少，如果投保的是10万限额，那商业责险将在10万限额内进行赔偿，如果投保的是20万限额，则在20万的限额内进行赔偿，超出的部分商业三责险将不予赔偿。事故认定书中对责任的划分有负全责、主要责任、同等责任、次要责任、无责任几种情况。一般来说，如果是负全责的话，那商业三责险赔偿比例最高为100%；如果是主要责任的话，最高赔偿比例为70%；同等责任的话，最高赔偿比例为50%；次要责任的话，最高赔偿比例为30%。那是不是出了事故，商业三责险就一定在责任比例内全部赔偿呢？答案是否定的，因为如果你仔细看了商业三责险的合同条款，你会发现有免赔率和绝对免赔率的字样。至于什么是免赔事项在保险合同中的详细的说明，在这里我就不再一一细说。商业三责险的保险合同中规定，保险车辆驾驶人负全部责任的，事故责任免赔率20%；负主要责任的，事故责任免赔率15%；负同等责任的，事故责任免赔率10%；负次要责任的，事故责任免赔率5%。具体说来，首先是交强险在有责或无责限额内予以赔偿，这时不分责任大小，交强险在限额内予以赔偿。如果交强险赔过以后，还不足以赔偿要求赔偿方的损失，那么如果有商业三责险的时候，则由商业三责险在保额限额予以赔偿，只不过商业三责险的赔偿原则是按责赔偿，如果事故认定书认定致害方对事故发生没有责任的话，那么商业三责险则不予以赔偿，如果认定致害方对事故发生负全部责任，则商业三责险对超出交强险的部分予以赔偿，如果是同等责任的话，商业三责险只对超出部分的一半予以赔偿，以此类推。如果在交强险，商业三责险都赔过以事，还不足以赔偿受害方的损失，那么此时应该由肇事司机或车主或用人单位来赔偿了。
二、交通事故护理费怎么赔偿，交通事故护理索赔方法
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条 交通事故护理费护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。伤者住院期间需要护理的，其交通事故护理费应予赔偿。护理人员有收入的，按照误工费的规定计算无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。
引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条
三、交通事故,医疗费应如何赔偿?正文交通事故,医药费应如何应对？
你好，关于上述的问题，解答如下一般车祸的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。1.医疗费的赔偿标准医疗费需要医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证，结合病历及诊断证明等相关证据确定。
2.误工费的赔偿标准受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3.护理费的赔偿标准护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4.交通费的赔偿标准交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。
5.住院伙食补助费的赔偿标准住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6.营养费的赔偿标准营养费受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条营养费受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十四条
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