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查看完整报告一、工伤咨询电话范围
对于请问，工伤咨询电话是多少？这个问题，解答如下既然有了工伤申请的受理书，那么在受理开始两个月内下发工伤认定书，可以找当地有关部门咨询上海工伤赔偿咨询电话是多少，可以咨询工伤申请情况。《工伤保险条例》第二十条 “社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二十条
二、松江工伤鉴定的地点和流程
报工伤步骤1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）
3.等待审核，审核后会返给个人工伤认定书4.申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心。以上就是关于工伤鉴定在什么地方 的相关回答。
三、临时工上班期间受伤应由谁负责？
1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。
劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。
2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；
包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。
3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。
4、临时性、季节性的生产、工作岗位，仍须使用临时工，他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的，应当按固定工的劳动保险待遇执行。
小编对此问题的回答如上，员工受到工伤后需要做工伤认定来决定公司企业为其员工赔偿的金额是多少。
那么临时工工伤该谁赔偿主要还是看用人单位，另外包工的负责人也是有一定的责任的。
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四、"临时工工伤认定难"
工伤赔偿主要包括1.医疗费
2、住院伙食补贴费
3、交通食宿费
4、陪护费、
5.营养费6、停工留薪薪水本人薪水 通常不超出12个月7.一次性伤残补贴金 本人薪水 9个月8、一次性工伤医疗补贴金设区市上年度工人月平均薪水14个月9、一次性工伤就业补贴金设区市上年度工人月平均薪水6个月 详细情况你能够来当面或电话询问
五、临时工受工伤待遇单位没有明确规定吗？
临时工也是工伤；用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。
六、临时工受伤责任归属临时工作受伤该如何解决？
应当由雇主承受赔偿职责。
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