【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，工地,没有合同,给个人老板,这事该怎么办这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 在工地受伤，工地老板，不出证明，没等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
一、在工地受伤，工地老板，不出证明，没有劳动
【问题解析】 没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。
只是如果没有签订劳动合同，实践中可能会存在一个问题，即用人单位否认劳动关系。
那么此时如果想要获得工伤赔偿，则首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第七十七条
二、我在工地干活，受伤了，老板不管，保险也没
你好 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
三、劳动合同公司不给员工办理，该怎么办
对于劳动合同公司不给员工办理，该怎么办？
这个问题，解答如下第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
四、用人单位和员工签订了劳动合同，公司不给怎
您好，关于“用人单位和员工签订了劳动合同，公司不给怎么办”这个问题，我的解答如下 您好，就您劳动合同不给员工怎么办理的问题，做出如下解释第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
五、没有工作合同，怎么办
相关法律规定，“没有工作合同，怎么办”的解答如下用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。
辞职和被辞退有以下主要区别 1. 辞职和辞退行为主体不同。
辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。
六、给私人老板干活没合同,不给钱如何办
如果是给个人工作，双方没有签订合同，被拖欠报酬的，属于民事争议，不是劳动争议，当事人可以收集相关证据（比如工作记录、聊天记录等），按以下方式解决争议:1、双方协商解决，这是比较方便快捷的一种
在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。
纠纷当事人纠纷前或者后达成的仲裁协议向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国仲裁法》 第二条
[1]《中华人民共和国人民调解法》 第十七条
听律网提示工地,没有合同,给个人老板,这事该怎么办落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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