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查看完整报告一、工伤咨询找什么部门？
《工伤认定办法》的规定，发生工伤事故后，用人单位或者劳动者可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，而在实践中，统筹地区社会保险行政部门一般是指市一级的人力资源和社会保障局，而一般市级人力资源和社会保障局往往会委托县区人力资源和社会保障局进行接收材料、送达文书、调查取证等。由此结合实践，一般发生工伤事故后，用人单位或者劳动者可以向用人单位参保地的县区人力资源和社会保障局内设立的工伤科、社保科等部门咨询申请工伤认定所需要材料以及注意事项等。
二、工伤认定去哪查？工伤鉴定在哪里进行？
你好。单位不为你申报的，你可以自己申请工伤认定。你可以到人力资源与社会保障局的工伤认定办理点申报。 先去那里领取工伤认定申请表正本和副本，再要求填写完相关，附上相关证明文件后，最后交给工作人员即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以上就是一些有关于工伤认定在哪里的相关信息
三、工伤认定的部门和城市
具体如下第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以上是关于工伤认定的地方在哪的相关回答，请采纳。
四、"职工因交通事故或工伤需向所在单位申请"
你的工伤索求事项，应该按照工伤保险条例，包括第三十条的假肢、轮椅等辅助器具的支出，第三十一条的原薪水待遇，第三十二条的护理花费，第三十三到三十五条的残疾待遇等。具体数额，建议你还是找一个律师当面询问一下，以便给你详细计量。至于你所说的工作时间以及薪水准则问题，应该参考劳动合同以及劳动法规，像你所说的每天8小时无休息日的话，通常情况下是违背劳动合同法的，还有薪水方面，无什么所谓的抚顺人、南方人的差别，通常都是同劳同薪的。也建议你详细询问一下比较稳妥。（律师助理解答）
五、工伤判定所在池州市东至县劳动局吗？
是需要去劳动局申请工伤认定的。如需了解更详细，请电话联系或者携带书面资料来我所面谈，本律师将为你提供更详细更专业的服务。
六、"如何查询公司是否给员工申报工伤？"
申请工伤的程序、规定较多、很麻烦。希望了解详细情况，看是申请工伤认定，还是按人身损害赔偿的程序走，直接起诉。如需要，来电详谈。
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