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一、工伤十级鉴定标准，工伤十级伤残鉴定标准
根据新的标准，十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残1.符合中度毁容标准中的一项者2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2注2为平方.
3.全身瘢痕面积4.急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者5.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失6.指端植皮术后（增生性瘢痕1c2注2为平方.以上.
7.手背植皮面积50c2注2为平方.，并有明显瘢痕8.手掌、足掌植皮面积30者9.除拇趾外，任何一趾末节缺失10.足背植皮面积100c2注2为平方.
11..膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者12.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍13四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍14.一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及Ⅱ度以上者15.一眼矫正视力≤
0,
5，另一眼矫正视力≥
0.
816.双眼矫正视力≤
0.
817.一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者18.上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者19.睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者20.职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者21.职业性及外伤性白内障Ⅰ度～Ⅱ度（或轻度、中度.，矫正视力正常者22.晶状体部分脱位23.眶内异物未取出者24.眼球内异物未取出者25.外伤性瞳孔放大26.角巩膜穿通伤治愈者27.双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB28.双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立29.铬鼻病（无症状者.
30.嗅觉丧失31.牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上32.一侧颞下颌关节强直，张口困难度33.鼻窦或面颊部有异物未取出34.单侧鼻腔或鼻孔闭锁35.鼻中隔穿孔36.一侧不完全性面瘫37.血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚38.腹腔脏器挫裂伤保守治疗后39.乳腺修补术后40.放射性损伤致免疫功能轻度减退41.慢性轻度磷中毒42.氟及其无机化合物中毒慢性轻度中毒43.井下工人滑囊炎44.减压性骨坏死期45.一度牙酸蚀病46.职业性皮肤病久治不愈。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
二、伤残鉴定标准是多少，十级伤残的标准有什么
十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞
2 cm2（注2为平方）；
3）全身瘢痕面积＜
5%，但≥
1%；
4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5）稚间盘突出症未做手术者；
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2（注2为平方）以上）；以上是关于十级伤残鉴定标准是什么的解答
三、工友受伤，10级伤残等级评定标准及赔偿标准的
10级伤残等级评定标准及赔偿标准工伤十级伤残赔偿标准
1.一次性工伤伤残补助金计算公式一次性工伤十级伤残赔偿金本人工资7个月（工资为前十二个月平均工资）；
2.一次性工伤医疗补助金计算公式一次性工伤医疗补偿金上年度职工平均工资（各省有各自的标准）个月。
四、十级伤残的赔偿标准是什么？十级伤残赔偿标准
您好，对于您提出的问题，我的解答是根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资;劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定”残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条
五、十级伤残赔偿标准是什么，伤残等级如何评定
您好！关于您咨询的“十级伤残赔偿标准是什么，伤残等级如何评定”问题回复如下十级伤残赔偿标准是医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十四条
六、交通事故十级伤残标准是什么，一侧脚趾末节缺是否失算十级伤残
算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。综上所述，在交通事故纠纷中，司法鉴定应用的比较普遍，通过鉴定，可以明确伤残等级。交通事故十级伤残标准对应的项目很多，简单来说就是日常活动能力部分受限、社交能力部分受限等。确定十级伤残的，当事人可以拿到相当于7个月工资的伤残补助金，及误工费、护理费等。
七、十级伤残赔偿标准是什么，工伤十级伤残赔
一、十级伤残赔偿标准伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资;劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。二、十级伤残赔偿项目1、医疗费;
2、误工费;
3、护理费;
4、交通费;
5、住宿费;
6、住院伙食补助费数;
7、营养费;
8、残疾赔偿金（残疾赔偿金农村标准只有城镇标准的三分之一左右，但是有充分证据证明在城镇居住或者收入来源于非农业的可以要求按城镇标准赔偿）;
9、残疾用具费;
10、被扶养人生活费;
11、精神损害赔偿;
12、鉴定费;
13、财产损失。三、有具体计算标准的是
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（
10%）×赔偿年限2、误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数四、按照实际情况计算的有
1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用2、交通费=实际发生的费用3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用
八、十级伤残赔偿标准，工伤伤残认定标准
您好，十级伤残工伤赔偿标准如下（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三） 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四） 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（五） 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（六） 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（七） 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（八） 一次性伤残补助金。标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（九） 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。（十） 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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