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查看完整报告一、工伤私了赔偿如何获得赔偿？
1工伤医疗待遇
1.医序、康复和辅助器具费用政策规定范围内的实报实销
2.伙食、交通、食宿费市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销
3.工资、福利及护理费停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责
2工伤伤残待遇
1.护理费 评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付上年度职工月平均工资的50%、
40%、
30%
2.伤残津贴1级—4级分别按本人工资的90%、
85%、
80%、
75%发给；5级—6级分别按本人工资的70%、
60%发给
3.一次性伤残补助金1级—10级分别按本人工资的24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月发给
4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位接触劳动关系时）5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
二、"工地交通事故工伤赔偿清单"
你的问题解答如下你好，那个交通事故工伤赔偿的相关规定，依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤交通事故中的工伤赔偿
您好，对于您提出的问题，我的解答是工伤交通事故的赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条
四、出差中受伤如何申请工伤认定和赔偿？
出差受伤的，首先要查明原因，原则上是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。可以到社保局申请工伤认定。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定，再具体鉴定等级进行补偿确定。
五、"不属工伤，可不赔偿医疗花费"
如果不被认定为工伤，公司无义务承受医疗费
六、工伤是否属于交通意外，要看职责和公司赔偿
你好，首先，因交通意外惹起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的意外职责认定书，这是所有赔偿职责依据的开始。交警队的职责区分比例进行承受职责。如果有保险的，赶紧与保险公司联系。其次，对于因交通意外惹起的使人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补贴金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级判定基础之上。伤残等级判定是由专门的判定组织判定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度工人平均薪水，以及受害人的年纪、户籍来确认各项赔偿职责。
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