【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告听律网小编为大家整理了关于怀安法律咨询？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、取保候审什么情况下手机可以使用软件？法律规定有哪些？
办理取保候审手机上一般不会安软件的，也就是说，被取保候审的犯罪行为人的通信等是不会被监控的，但是被取保候审的犯罪行为人需要遵守其他的法定义务，比如说不得以任何形式干扰证人作证、在传讯的时候及时到案等等。
二、保安可以随意搜查别人的包吗？法律规定是什么？
律师解答
保安不能随意搜查别人的包。公民享有隐私权，背包属于他人私有物品，背包内的空间属于他人的隐私空间，保安未经他人许可，擅自随意翻查他人背包属于侵犯他人隐私权。保安有证据证明对方盗窃的，应该报警处理，不应该自己搜查。
法律依据
《民法典》第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第九百九十一条
民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第九百九十条
[2]《民法典》 第九百九十一条
三、"如何申请人身安全保护,法律上怎么解决？"
申请人身安全保护令应当以书面方式提出;书面申请确有困难的，可以口头申请，由人民法院记入笔录。
人身安全保护令，是一种民事强制措施，是人民法院为了保护家庭暴力受害人及其子女和特定亲属的人身安全、确保婚姻案件诉讼程序的正常进行而作出的民事裁定。
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十三条
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十四条
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十七条
《中华人民共和国反家庭暴力法》第三十一条
《中华人民共和国反家庭暴力法》第三十二条
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国反家庭暴力法》 第二十三条
[1]《中华人民共和国反家庭暴力法》 第二十四条
[1]《中华人民共和国反家庭暴力法》 第二十七条
[1]《中华人民共和国反家庭暴力法》 第三十一条
[1]《中华人民共和国反家庭暴力法》 第三十二条
四、健康证办理指南合法合规，安全保障。
专业分析1、二代身份证;
2、一寸近照2张;
3、体检表。
需要注意的有以下几个
体检表可在健康体检单位领取;部分地方已经使用电子摄像，有可能不用带照片，具体情况按当地健康体检单位要求为准。
《中华人民共和国食品安全法》第四十五条
【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国食品安全法》 第四十五条
五、重庆取保候审后，多久不判就安全了？法律规定有哪些？
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
六、保外就医的程序及其相关规定
1批准的保外就医罪犯办理出监手续就医后，其考察工作，监狱按照省监狱局赣狱法字20052号《关于罪犯保外就医考察工作进行改革的实施办法（试行）》的规定，进行考察，具体办法为“统一协调，以地划分；单位包干，落实责任；加强协作，形成合力；具体细化，认真操作；抓好落实，讲究实效。”2对保外就医罪犯，在其期满二个月前，监狱应责令其到指定医院重新鉴定疾病，经鉴定，保外就医情形消失的，应按期收回执行，符合续保条件的，及时办理续保手续。3保外就医罪犯刑期届满时，应及时办理释放手续；保外就医期间死亡的，应凭当地公安机关或医院出具的死亡证明予以除名；保外就医期间重新犯罪又判刑的，应取得审理法院的判决法律文书证明予以除名。
七、保安有资格做保安吗？发生事该负主要职责？保安就医应由谁承担费用？
按职责大小分担医药费。
八、"保安职业公司强制安排是否违反劳动法？"
违法，用人单位存在违法解除劳动关系的做法，应当支付两倍经济赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十七条
[1]《劳动合同法》 第八十七条
[2]《劳动合同法》 第四十七条
九、"保安公司长期合同到期，员工不想继续工作怎么办？"
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
十、招聘保安，需要提供身份证吗？
你好，不能预测，谨慎处置。
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的怀安法律咨询？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
