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查看完整报告一、解除劳动合同需要提供劳动合同原件吗?
?我们都知道劳动者再与用人单位签订劳动合同的时候，都是有两份的，一般是各自拿一份，那么劳动者与用人单位在解除劳动合同的时候没有原件是可以解除吗？解除劳动合同是不需要原件的，只需要用人单位出具一份解除劳动合同的证明就可以了，那下面就来听听小编的看法。
二、劳动者解除劳动合同需要提供合同原件吗？
1、劳动者解除合同，并不需要合同原件，只要与用人单位协商达成一致，或者依法采取提前三十日书面通知单位等方式来解约即可。
2、在解除劳动合同后，单位需要及时为劳动者出具解除劳动合同的证明。
3、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
三、劳动合同的解除条件
你好，关于用人单位解除劳动合同的条件的规定如下劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；） （六）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。阅读此文章的还浏览了
