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查看完整报告一、合同丢失怎么办/合同丢失的解决方法/合同遗失的解决方式
解除劳动合同证明丢了，劳动者可以到原用人单位请他们帮忙重新出具一份，通常情况下，通常用人单位会给劳动者办理的。
需要劳动者和用人单位协商解决。如果是解除劳动合同关系的原劳动合同丢失，通常可以凭借解除劳动合同证明可以佐证相关事宜，确实需要劳动合同，也可以到原用人单位，请其将公司保存的那一份取出来复印一份，加盖公章即可。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存二年备查。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十条
二、合同丢失怎么办？
1、合同没了之后可以请求对方补办。
2、双方可以协商重新签订一份与原合同一致的合同，也可以直接复印原合同，并在复印件上签字或者盖章，同时写明日期。
3、法律依据《民法典》第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
引用法规
[1]《民法典》 第四百六十九条
三、员工合同找不到了怎么办
劳动合同签定时一般是一式二份，用人单位一份，劳动都留存一份。如果遗失了员工合同，可以向合同的相对方要求将原合同复印一份，或者要求对方配合重新补签一份劳动合同。如果以上二种方式均无法实话，劳动者每月的工资发放条，考勤记录或者是单位上班的员工工作证等证据均可以证明与单位存在劳动关系。所以在此我们也建议不论是单位还是个人，对外签署了任何文件、合同均要妥善保管好，避免因合同遗失造成不必要的麻烦。
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