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查看完整报告一、在被警察带走24小时内可以见律师吗
在被拘留的24小时内，可以委托律师到派出所了解案情。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》 第三十八条 辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；代理申诉、控告；申请变更强制措施；向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。
引用法规
[1]《中华人民共和国刑事诉讼法》 第三十八条
二、上班8小时外，又值班8小时，但只给2小时加班费，怎么仲裁
1、加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
三、民事调解书多久能下来，法院调解书多久能下来，
针对法院调解书多久能下来的规定，调解书送达当事人就生效，如果调解书没约定履行期，生效后就可以拿钱。但要注意的是，调解书送达必须是双方都送达了才能生效。实践中有这种情况，就是调解书送达了一方当事人，但向另一方当事人送达时，该方反悔，不签收调解书，这个调解书就不能生效。遇到这种情况，可以再次调解，如果不同意调解，就要判决。法院在处理案件时，对于达成调解协议的，一般都是趁热打铁，立即向双方送达调解书。
四、孙吴县律师收费明细是怎样的
一、办理刑事案件1、侦查阶段800--5000元/件
2、起诉阶段800--5000元/件
3、一审阶段1600--15000元/件
4、未办一审而办二审的案件1000--10000元/件
5、曾办一审又办二审的案件1000--5000元/件
（二）作为刑事自诉案件的自诉人或公诉案件被害人的代理人参加诉讼的，参照办理刑事案件的标准收费。
（三）办理案情特别复杂，影响特别重大的刑事案件，可以在本条第
（一）项规定标准数额以上，与当事人协商收费，但最高限额不得超过本条第
（一）项规定的5倍。
二、代理民事、经济、行政案件
（一）律师代理民事、经济、行政案件的调解、仲裁、诉讼，不涉及财产关系的1000--6000元/件;
涉及财产关系的除收取1000--6000元/件外，还应按下列比例分段累计收费
争议标的收费标准
50,000元以下免收
50,001至100,000元1.5%--5%
100,001元至1,000,000元1.2%--4%
1,000,001元至5,000,000元1%--3%
5,000,001元至10,000,000元0.5%--2%
10,000,001元至50,000,000元0.2%-1.5%。
50,000,001元以上部分 0.1-1%（二）案情疑难复杂或有重大影响的案件，可以在本条第10--100元/件，或计时收费。
五、制作法律事务文书，每件为150元-1500元。
六、计时收费政府指导价标准
计时收费为50—1000元/小时。
七、担任法律顾问、代理非诉讼法律服务，由律师事务所与委托人协商收费。
八、本标准未作详尽规定的，由律师事务所与委托人协商收费。
九、其它事项
1、律师事务所可以与委托人实行胜诉收费等其他形式的协商收费。
律师事务所可以与委托人就实行胜诉收费进行协商，收费标准可在标的额的10.30%的范围（不包括本通知附件1第八条所列费用）与委托人协商收取。收取该费用后，其他任何费用不得收取。
2、国务院审批确定的国家扶贫开发工作重点县，应按此标准下浮30%收费。
五、工作超过8小时上哪里投诉，法律依据是什么
律师解答
工作每日超过8小时可以到劳动行政部门投诉。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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引用法规
[1]《劳动法》 第三十六条
[2]《劳动法》 第三十七条
[3]《劳动法》 第三十六条
[4]《劳动法》 第三十八条
[5]《劳动法》 第九十条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十七条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十八条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第九十条
[1]《劳动法》 第三十六条
[1]《劳动法》 第三十七条
[2]《劳动法》 第三十六条
[1]《劳动法》 第三十八条
[1]《劳动法》 第九十条
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