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一、工伤赔偿怎么理赔，工伤赔偿怎么算
《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。以上就是关于工伤赔偿怎么算的平均工资计算方法。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。
二、工伤保险怎么理赔，工伤赔偿怎么计算
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；对于工伤保险赔偿怎么计算，如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
三、工伤赔偿请律师，律师费用是哪一方出？
因为 工伤赔偿 问题要请律师的话， 律师费 一般是由败诉方承担，只要 工伤 者有足够的证据，认为工伤赔偿自己存在巨大的损失时，可以就此提起诉讼，找个专业律师给自己 打官司 。
四、工伤赔偿标准，工伤保险公司怎么理赔
关于工伤保险公司怎么赔偿标准这个问题，已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用1、企业会给其支付（一）治疗工伤期间的工资福利;（二）等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。
2、工伤保险基金会支付如下费用（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;（二）住院期间的伙食补助费;（三）交通食宿费用;（四）安装配置伤残辅助器具所需的费用;（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费;（六）一次性伤残补助金;（七）劳动能力鉴定费。
五、工伤理赔有哪些资料，有没有法律规定
申请工伤理赔需要下列资料工伤认定决定书；用人单位与劳动者的身份证明；劳动能力鉴定结论；医疗诊断书等有关工伤医疗的材料；以及鉴定费、医疗费等费用单据。
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