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一、"12305投诉快递后，可以获得什么惩罚及免费服务？"
律师解答
在12305投诉快递后他们会得到的惩罚是最轻的处罚是派件员被扣工资；最重的处罚是被投诉的快递公司被总公司取消加盟资格。邮政管理部门应当向社会公布本部门的联系方式，方便公众举报违法行为。邮政管理部门接到举报的，应当及时依法调查处理，并为举报人保密。对实名举报的，邮政管理部门应将处理结果告知举报人。
法律依据
《快递暂行条例》第三十九条
邮政管理部门应当向社会公布本部门的联系方式，方便公众举报违法行为。邮政管理部门接到举报的，应当及时依法调查处理，并为举报人保密。对实名举报的，邮政管理部门应当将处理结果告知举报人。
第四十五条
经营快递业务的企业及其从业人员在经营活动中有危害国家安全行为的，依法追究法律责任；对经营快递业务的企业，由邮政管理部门吊销其快递业务经营许可证。
第四十六条
邮政管理部门和其他有关部门的工作人员在监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。
第四十七条
违反本条例规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。
引用法规
[1]《快递暂行条例》 第三十九条
[2]《快递暂行条例》 第四十五条
[3]《快递暂行条例》 第四十六条
[4]《快递暂行条例》 第四十七条
二、快递员被投诉的处罚规定
消费者致电投诉，客服会下发工单与当地主管核实，被投诉的快递员是否有存在服务过错。首先需要由主管界定服务类等级。
三、"邮政快递公司拖欠工资的维权途径"
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。上述就是对于公司拖欠工资怎么办的相关解答。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
四、防城港解散公司诉讼收费与法律依据
专业分析000元-
30,000元/件，可合理上浮。
（二）涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费
1、10万元以下部分（含10万元）收费比例为8%-
10%，收费额不足5,000元的按5,000元/件收取;
2、10万元至50万元部分（含50万元）为7%-
9%;
3、50万元至100万元部分（含100万元）为6%-
8%;
4、100万元至500万元部分（含500万元）为5%-
7%;
5、500万元至1,000万元部分（含1,000万元）为4%-
6%;
6、
1,000万元至2,000万元部分（含2,000万元）为3%-
5%;
7、
2,000万元至5,000万元部分（含5,000万元）为2%-
4%;
8、
5,000万元以上部分为1%-
3%。
五、快餐店办卡未使用即退费投诉处理指南
投诉商家。如果在遇到与商家签署的合同中存在不退费条款的情况时，签署合同时对方并未明确指出或者没有做出相关解释的情况时，属单方制定的一些，不合理的格式条款，侵害了消费者本身的合法权益，属于无效条款。行动建议1、确认合同中确实有之前所述的不退费条款。
2、在与对方协商之前，需要及时标注清楚合同中所规定条款明细。
3、并且搜集出除合同之外其他的证据证明，可以适合对方的聊天记录或语音视频记录等。
4、去当地的工商局或者消费者协会进行投诉。
六、"美发店办卡未使用即要求退还，如何维权投诉"
可以去当地工商局或者消费者协会投诉。1、双方签署合同之后，没有违反法律规定的情况下，合同受法律保是有效的。
2、如果出现单方面解除合同的情况时，对方应当退还消费者应该退还钱款以承担因合同违约所造成的损失。行动建议
1、查看与对方签署的合同中对，退费退款。是否有相对应的规定。
2、搜集证据的时候，首先合同是必须要准备的。另外还有就是能够佐证拒绝退费的相应文字，录音，视频等证据。
3、带上自己提供的证据与对方进行协商，要求对方按照双方签署的容进行履行相应的合同条款。
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