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一、公司章程补充协议是否具有法律效力？具体的法律规定是什么？
律师解答
符合公司章程和法律制定出来的补充协议，一般情况下是有效的。
《公司法》第十二条规定公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
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听律网引用法规
[1]《公司法》 第十二条
[1]《中华人民共和国公司法》 第十二条
二、公司章程补充协议法律效力
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听律网引用法规
[1]《公司法》 第十二条
[1]《中华人民共和国公司法》 第十二条
三、公司章程的法律效力类型
公司章程的法律效力是1、公司章程是公司的自治规章，每一个股东，无论是参与公司初始章程制订的股东，还是以后因认购或受让公司股份而加入公司的股东，公司章程对其均产生契约的约束力，股东必须遵守公司章程的规定并对公司负有义务。
7、股东违反这一义务，公司可以依据公司章程对其提出诉讼。但应当注意的是，股东只是以股东成员身份受到公司约束，如果股东是以其他的身份与公司发生关系，则公司不能依据公司章程对股东主张权利。
【法律依据】
《公司法》第十一条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程系由公司股东制定，并对股东具有约束力。
听律网引用法规
[1]《公司法》 第十一条
四、公司规章制度是否与劳动合同同等法律效力？
您好，一般是有的。
五、公司的规章包括哪些和如何制定才能具有法律效力？
用人单位应予以修改完善，如工会或者工人认为不适当的、要有工人的参与4，向用人单位提议，提议方案和意见，应当经工人代表大会或者全体员工议论。在规章或者重大决定实施经过中用人单位在制定《劳动合同法》第4条限定，用人单位应当将其公示、规章的必须合法21。对于直接牵涉劳动者切身利益的规章和重大事项决定，与工会或者工人代表大会平等商量确定。用人单位制定的规章必须符合下列流程、制定流程必须合法3，经过两方商量，流程决裂法的公司规章不具有法律效力，因此其不能作为用人单位用人管理的依据、告知劳动者、以合法有效的形式公布联盟你的叙述、修改或者决定有关直接牵涉劳动者切身利益的规章或者重大事项时
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第4条
六、公司执照延期需要提供哪些资料？
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